Pelatihan Leadership. Kegiatan yang berguna untuk melatih kemampuan dan keterampilan seorang leadership untuk memimpin.
Leadership Training Apa Saja?
Pelatihan Leadership atau leadership training adalah sebuah kegiatan untuk pembelajaran yang berfungsi secara khusus untuk mengembangkan keterampilan. Dan kemampuan sebagai seorang pemimpin.
Di dalam pelatihan ini akan mempelajari berbagai konsep dan pelatihan mengenai leadership itu sendiri.
Lalu, leadership training juga memiliki tujuan yaitu untuk menciptakan pemimpin yang mampu menginspirasi dan memotivasi orang lain.
Individu akan memiliki keterampilan yang lebih baik tentang peran dan tanggung jawab seorang pemimpin. Dan kemampuan yang di perlukan untuk memimpin orang lain.
Pelatihan ini memiliki beberapa manfaat yang dapat di peroleh, berikut adalah manfaat yang di peroleh dengan mengikuti kegiatan ini.
Menjadikan Seorang Pemimpin Yang Cepat Beradaptasi Dalam Segala Perubahan
Sebagai seorang pemimpin harus memiliki kemampuan dalam perpikir kreatif, berpikir kritis, dan sepat beradaptasi dengan perubahan.
Menjadikan Seseorang Pemimpin yang Kreatif dan Inovatif
Dengan mengikuti pelatihan ini dapat membentuk menjadi seorang pemimpin yang mampu berpikir kreatif, dan dapat memberikan sebuah inovasi.
Meningkatkan Kemampuan Dalam Mengelola Emosi
Mempelajari bagaimana mengelola emosi dengan baik untuk menjadi pemimppin yang baik dan kompeten, sangat penting mempunyai kecerdasan dalam mengendalikan emosi.
Meningkatkan Produktivitas
Sebagai pemimpin dalam sebuah tim untuk memiliki semangat dan mampu memberikan motivasi untuk tim kerja.
5 Level Leadership Apa Saja?
Setiap orang adalah pemimpin dan setiap orang akan di mintai pertanggung jawaban dari atas apa yang di pimpinnya.
Tahapan kepemimpinan ada 5 level yang harus di lewati oleh para pemimpin, berikut adalah level pemimpinan dan penjelasanya.
Level Posisi (Self Leadership Position)
Level Posisi ini adalah orang orang yang mengikuti dan patuh kepada pemimpin karena keharusan. Kepemimpinan level 1 adalah posisi yang baik untuk memulai, tetapi bukan posisi yang bagus unuk menetap.
Pada level 1 ini, orang mengikuti pemimpin berdasarkan posisi yang sebenarnya, kesimpulanya suka atau tidak suka harus mengikuti perintah dan arahan pemimpin.
Seorang pemimpin tidak dapat membangun organisasi yang besar dan hebat dalam posisi ini karena anggota tim akan melakukan apa saja yang diminta.
Level Hubungan (People Leadership Permission)
Pada level 2 ini orang orang mengikuti pemimpin karena mereka ingin dan menikmatinya dan mereka senang bekerja sama dengan pemimpin tersebut.
Motivasi tim tersebut meningkat dari pada sebelumnya, motivasi tim berkaitan dengan hubungan yang baik.
Beberapa hal yang sederhana namun tidak semua pemimpin bisa melakukanya pada level adalah mereka yang menjadi pendengar yang baik dan merangkul semua anggota tim.
Level Pencapaian (Production Leadership)
Di level ini yaitu level 3, pemimpin memperoleh pengaruh dan kepercayaan karena produktifitas sebagai seorang pemimpin.
Dengan kata lain ketika pemimpin memiliki pengalaman, pencapaian, dan kredibilitas dalam menjadi seorang pemimpin orang akan merasa kagum dan mengikutinya.
Semakin besar dan banyak pengalamanya semakin besar dan luas pula pengaruhnya. Anggota menjadikan pemimpin mereka sebagai panutan, mereka bisa saja mengikuti dan melakukan apa yang dilakukan oleh pemimpinya.
Level Mengembangkan Tim (People Development Reproduction)
Orang orang mengikuti seorang pemimpin karena apa yang telah di lakukan oleh pemimpin untuk mereka. Para pemimpin menjadi berpengaruh besar bukan karena kekuasaan mereka melainkan karena kemampuan untuk memberdayakan karyawan mereka.
Level Kepribadian (Pinnacle Respect)
Anggota tim akan mengikuti pemimpin berdasarkan kepribadian dan reputasi nya. Pada tingkatan ini pemimpin telah menghabiskan waktu yang lama untuk mengembangkan orang dan organisasinya.
Gaya Kepemimpinan Apa Saja?
Terdapat macam macam gaya kepemimpinan, berikut adalah beberapa gaya dalam hal Kepemimpinan.
Demokratis
Gaya kepemimpinaan demokratis mau untuk selalu berdikusi dengan bawahan nya sebelum mengambil kepetusan dan menjalankannya.
Gaya ini mencoba mengambil masukan dari bawahan nya agar mampu mendapatkan keputusan terbaik dan paling banyak di dukung.
Visioner
Pemimpin visioner mampu memberikan ide dan rencana yang dapat di manfaatkan untuk masa depan perusahaan.
Tipe pemimpin ini memiliki gaya kepemimpinan yangberani dalam mengambil risiko yang besar, mau mendengar pendapat orang lain, serta bertanggung jawab.
Strategis
Gaya kepemimpinan strategis identik dengan tim untuk riset karena merancang pola dinamis agar sesuai perkembangan pasar dan zaman.
Jika pemimpin melihat peluang maka dengan gaya strategis dapat segera sadar untuk memanfaatkan hal itu
Suportif
Seorang pemimpin yang suportif memiliki banyak ciri ciri yang mampu menguntungkan pihak bawahan juga.
Setiap kebutuhan bawahan dapat terpenuhi dan melibatkan memecahkan masalah, pemimpin ini juga menggunakan pendekatan personal dalam interaksi bersama bawahanya.
Bagaimana Cara Membangun Skill Leadership?
Ada beberapa keterampilan dan kemampuan yang di cari oleh para pengusaha dan organisasi, berikut adalah beberapa keterampilan dan kemampuan untuk membangun leadership.
Komunikasi
Komunikasi menunjuk pada kemampuan seorang pemimpin untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif kepada para bawahanya dan lawan bicaranya.
Beradaptasi
Kemampuan seorang pemimpin untuk dapat beradaptasi dengan segala perubahan yang ada baik secara cepat maupun lambat dan situasi yang tidak terduga.
Dengan pemimpin yang adaptif dapat mengubah strategi dan rencana mereka dengan cepat untuk menghadapi tantangan baru.
Manajemen Waktu
Menjadi seorang pemimpin tidak saja mengurus orang lain, namun juga harus mengurus waktu dengan bijak.
Manajemen waktu yaitu merencanakan pekerjaan untuk mengoptimalkan waktu dan untuk menghindari dalam membuang buang waktu.
Sekian Penjelasan Pelatihan Leadership, jika ingin mengetahui lebih detail silahkan hubungi nomor di bawah ini.
Sertifikasi System Integrator semakin dibutuhkan karena semakin banyak perusahaan yang membutuhkan integrasi sistem yang cocok untuk kebutuhan perusahaan mereka. Nah bagaimana cara memilikinya dan apa sertifikasi itu?
Apa itu System Integrator?
Pertama-tama kita harus tau apa itu System Integrator agar kita bisa lebih mudah memahami pembahasan selanjutnya. Nah System Integrator adalah seseorang yang bertugas untuk melakukan integrasi atau merangkai dan menyatukan sebuah sistem.
Sistem tersebut diintegrasi agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan juga meningkatkan efisiensi sistem dibanding sistem yang sebelumnya digunakan atau bahkan saat perusahaan belum menggunakan sistem sama sekali.
Apa Tugas System Integrator?
Tugas dari seorang system integrator tentunya adalah membantu sebuah perusahaan atau organisasi untuk dapat segera mencapai efisiensi sistem yang dibutuhkan untuk keperluan perusahaan. Untuk itu ada berbagai cara yang dilakukan oleh system integrator.
Mulai dari mengintegrasi aplikasi dan integrasi jaringan, membangun otomatisasi untuk jalur kerja, penerapan perangkat lunak, penggantian perangkat lunak, dan lain-lain.
Seorang System Integrator biasanya akan menggabungkan/mengintegrasikan berbagai perangkat lunak dan perangkat keras untuk dijadikan sebuah sistem yang lebih besar dan tentunya dengan kemampuan atau kapasitas yang lebih baik.
Seberapa Penting System Integrator?
Peran seorang system integrator sangat penting terutama di perusahaan yang aktif mengandalkan teknologi untuk berjalannya aktifitas bisnis perusahaan.
Mereka berperan penting dalam pengelolaan dan pengoptimalan sistem teknologi internet dan jaringan di sebuah perusahaan. Contohnya adalah integrasi aplikasi, system integrator akan mengintegrasikan aplikasi perusahaan dengan basis data dan berbagai layanan perusahaan sehingga perusahaan bisa mendapatkan pertukaran informasi secara real-time.
Contoh lain masih dengan aplikasi yaitu aplikasi lama. Seorang system integrator akan melakukan pembaruan kepada aplikasi lama yang dihosting di lokal. Mereka akan melakukan modernisasi aplikasi lama dengan menciptakan saluran komunikasi dengan teknologi baru yang dihosting di cloud.
Apa Saja Skill yang Harus Dimiliki oleh System Integrator?
Ada berbagai skill yang harus dimiliki oleh seorang System Integrator, kita akan membaginya menjadi 2 fokus utama (Hard Skill dan Soft Skill).
Kemampuan Teknis atau Hard Skills
Pemahaman Arsitektur Sistem
Seorang System Integrator harus paham betul bagaimana setiap sistem bekerja dan bagaimana cara yang terbaik untuk mengintegrasikan berbagai sistem yang berbeda.
Memahami Kerja Jaringan dan Infrastruktur IT
Pemahaman terhadap hal hal seperti konsep dari sebuah jaringan, cloud computing, dan juga bagaimana server bekerja juga sangat penting. Tidak lupa juga ditambah dengan pemahaman mengenai keamanan siber secara menyeluruh.
Keamanan siber penting karena jaringan perusahaan mengandung berbagai data yang bersifat penting dan rahasia perusahaan.
Mengenali Berbagai Bahasa Pemrograman
Dalam melakukan otomatisasi untuk integrasi, pasti akan menemukan berbagai bahasa pemrograman seperti C++, Javascript, Python, dan lainnya.
Pemahaman Soal Database
Sistem yang digunakan oleh perusahaan pastinya memiliki database untuk menyimpan dan menyalurkan berbagai informasi yang diinput. Nah seorang System Integrator wajib memahami berbagai hal yang berkaitan dengan database seperti SQL.
Kemampuan Non-Teknis atau Soft Skills
Problem Solving
Integrasi sistem bukan hanya soal menggabungkan beberapa sistem, tapi juga mengidentifikasi kendala yang dialami perusahaan serta merumuskan bagaimana cara paling efektif untuk mengatasi masalah tersebut.
Komunikasi dan Kerja Sama Tim
System Integrator harus bisa berkomunikasi dan menyampaikan pendapat maupun keluhan dengan baik. Komunikasi yang baik dengan klien, tim teknis, dan tim pengembang juga sangat penting.
Manajemen Proyek
Manajemen Proyek diperlukan untuk bisa mengelola dan merencanakan berbagai hal terkait proyek integrasi hingga mencapai implementasi.
Adaptasi dan Pembelajaran Cepat
Teknologi adalah salah satu aspek di kehidupan yang perkembangannya sangat cepat. Jadi sangat baik apabila seorang system integrator memiliki kemampuan adaptasi atas teknologi baru dan mau untuk terus belajar. Hal ini sangat berpengaruh pada jangka panjang.
Berapa Gaji System Integrator?
Gaji seorang System Integrator di Indonesia bisa bervariasi tergantung pada lokasi perusahaan tempat bekerja, atau kebijakan dan besar kecilnya perusahaan tersebut, serta pengalaman dan tanggung jawab.
Untuk system integrator yang sudah memiliki pengalaman 2 tahun atau lebih, gajinya ada di angka Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000
Bagaimana Cara Menjadi Integrator Sistem?
Untuk menjadi seorang system integrator, diperlukan pengalaman dan pengetahuan serta kemampuan yang mencukupi terutama di bidang teknologi. Nah untuk memenuhi hal itu dapat dipenuhi dengan mengambil prodi di jurusan jurusan yang berkaitan dengan IT.
Terus mengasah kemampuan dan menambah pengalaman juga sangat penting. Selain itu sertifikasi juga dapat menambah value. Nah kabar baiknya dengan mengikuti sertifikasi, kamu juga bisa mendapatkan sertifikat sekaligus menambah kemampuan dan pengetahuan.
Bagaimana Cara Mendapatkan Sertifikasi System Integrator?
Untuk mendapatkan sertifikasi system integrator, kamu bisa mengikuti pelatihan di LSP atau Lembaga Sertifikasi Profesi yang memiliki izin resmi dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). Hal ini penting untuk menjamin kualitas dari materi yang diujikan serta kualitas para mentor dan penguji.
Nah untuk kisaran harganya berbeda beda tergantung kebijakan serta kualitas dari LSP. Untuk gambaran, kisaran harganya di Indonesia mulai dari Rp2.000.000 hingga Rp9.000.000.
Jika kamu membutuhkan solusi cepat namun yang tentunya berkualitas, kamu dapat berkonsultasi pada PT Kombas Digital Internasional yang menyediakan Sertifikasi System Integrator. Kamu bisa langsung saja menghubungi nomor di bawah ini:
Pelatihan Public Speaking. Kegiatan ini menitik beratkan pada melatih keterampilan dalam berbicara didepan publik untuk keperluan presentasi.
Pelatihan Public Speaking Itu Seperti Apa?
Tujuan pelatihan public speaking yaitu untuk melatih kemampuan berbicara didepan umum untuk mengungkapkan pendapat dan memperesentasikan suatu hal.
Kemampuan ini sangat penting dalam berbagai aspek kehidupan, karena ini adalah kemampuan untuk bisa saling mengerti satu sama lain.
Dalam ruang bisnis samapi lingkungan sosial kemampuan ini memiliki dampak yang besar dalam membangun hubungan, mempengaruhi orang lain, dan mengkomunikasikan sesuatu.
Jenis pelatihan ini dirancang untuk membantu individu mengatasi ketakutan dan kecemasan dalam berbicara didepan umum.
Berikut adalah beberapa tujuan yang dilakukan Pelatihan Public Speaking.
Meningkatkan Percaya Diri
Banyak orang merasa gugup dan cemas ketika harus berbicara di depan umum, pelatihan ini membantu individu mengatasi rasa takut dalam berbicara di depan audiens.
Dengan memberikan teknik relaksasi, strategi mengelola ketegangan, dan peluang untuk berlatih secara teratur, Merasa percaya diri dapat tampil lebih tenang dan mengesankan saat berbicara didepan umum.
Mengatasi Hambatan Bahasa
Untuk mereka yang bukan asli bahasa dalam melakukan presentasi, dengan mengikuti pelatihan ini dapat membantu mengatasi hambatan bahasa.
Dengan menggunakan pembelajaran teknik pronunciasi yang baik, penggunaan vokabuler yang sesuai, dan pengembangan kejelasan dalam berbicara.
Jika hambatan bahasa dapat di atasi maka individu dapat berbicara lebih efektif dan di pahami oleh audiens yang beragam.
Meningkatkan Kemampuan Persuasi
Salah satu tujuan dalam pelatihan public speaking yaitu mengajarkan individu bagaimana membangun sebuah argumen yang kuat, dan menyajikanya dengan cara yang meyakinkan.
Meningkatkan Kemampuan Dalam Beradaptasi
Setiap orang memiliki karakteristik dan kebutuhan yang berbeda beda, pelatihan ini membantu individu belajar beradaptasi dengan berbagai jenis pendengar.
Dengan melibatkan pemahamn tentang mengenai mebaca reaksi pendengar, menyesuakian gaya komunikasi, dan menyusun pesan agar sesuai dengan tujuan dan harapan mereka.
Membangun Kemampuan Kepemimpinan
Kemampuan public speaking berhubungan dengan kepemimpinan, para pemimpin harus bisa berbicara dengan percaya diri, menginspirasi orang lain.
7 Langkah Public Speaking?
7 langkah agar public speaking mahir berbicara.
Rutin Berlatih
Rutin berlatih dengan membaca buku memang bisa membuka wawasan dan memperdalam pemahaman mengenai public speaking.
Kemampuan dalam public speaking tidak akan berkembang jika hanya mencari teori dan tidak memperaktikannya.
Berlatih setiap hari untuk mengasaha kemampuan dalam berbicara didepan umum, dengan bantuan teman dan keluarga sebagai lawan berbicara.
Temukan Gaya yang Cocok
Menemukan gaya public speaking yang cocok akan memaksimalkan potensi dalam berbicara di depan banyak orang.
Ketika ingin memberikan informasi yang di sertai fakta gunakan metode informatif, jika dibandingkan dengan metode lainya metode informatik lebih banyak digunakan.
Pelajari metode persuasif ketika ingin memaparkan fakta sekaligus membujuk orang lain dan metode aksi jika ingin mengubah pandangan, serta meyakinkan pendengar.
Learning By Doing
Sebuah kemampuan berbicara didepan umum bukanlah bakat bawaan dari lahir, di perlukan dan kerja keras untuk mengembangkan kemampuan public speaking.
Latih Bahasa Tubuh, Intonasi, dan Gerakan
Komunikasi perlu penekanan yang tampak dari gerakan dan bahasa tubuh, inilah mengapa perlu mengatur intonasi, melatih bahasa tubuh, dan gerakan sangat diperlukan.
Melatih Mental
Cara melatih public speaking dapat dilakukan dengan mengasah mental untuk mengatasi kecemasan, kegugupan, dan ketakutan.
Mempersiapkan mental yang efektif membangun kepercayaan diri dan mengendalikan rasa taku yang berlebihan.
Menambah Wawasan Dengan Membaca Buku
Membaca buku untuk menambah wawasan sebelum berbicara di depan umum, membaca buku dapat menambah kosakata sehingga kamu kaya akan kata.
Mengikuti Pelatihan
yang terakhir adalah mengikuti sebuah pelatihan public speaking, melalui pelatihan akan di ajarkan teknik dasar menjadi seorang public speaking yang baik.
Apa Saja 4P Dalam Public Speaking?
Agar dalam presentasi sukse maka harus memperhatikan 4P sebagai berikut.
Planning
Planning atau perencanaan yaitu proses perencanaan yang melibatkan pengambilan keputusan untuk mencapai tujuan tertentu.
Dengan memiliki perencanaan yang matang maka akan jauh lebih percaya diri dan terarah dalam public speaking didepan banyak orang.
Prepare
Setelah Membangun rencana dilanjutkan dengan prepare, dengan prepare yang baik tidak perlu panik ketika ada sebuah kesalahan.
Practice
Practice atau lantihan, sebelum melaksanakan presentasi agar meninimalisir kesalahan yang terjadi maka lakukan latihan sebelum presentasi.
Present
Setelah semua hal di atas dilakukan selanjutnya adalah bagian final yaitu presentasi hasil dari rencana. Tetap tenang dan fokus pada apa yang akan di sampaikan .
Apakah Introvert Bisa Public Speaking?
Introvert sendiri dideskripsikan sebagai orang yang lebih banyak memfokuskan energi untuk diri mereka sendiri. Orang introvert lebih berpusat pada diri mereka sendiri sehingga mereka lebih tertarik dengan pemikiran dan peresaan sendiri.
Skill public speaking bukan bawaan dari lahir, orang ekstrovert pun harus belajar dan latihan terlebih dahulu agar mereka bisa menyampaikan ide di depan banyak orang. Jika pertanyaanya adalah apakah orang introvert bisa public speaking jawabanya adalah bisa.
Karena orang yang bisa public speaking berasal dari orang introvert. Sekian penjelasan mengenai Pelatihan Public Speaking, jika ingin mengetahui lebih detail silahkan hubungi nomor di bawah.
Sertifikasi System Analyst menjadi semakin penting karena kebutuhannya yang terus meningkat seiring dengan bertambahnya perusahaan yang mengandalkan teknologi dalam operasionalnya. Nah apa dan bagaimana cara mendapatkan sertifikasi ini?
Apa itu System Analyst?
Pertama tama kita harus tau dulu apa itu System Analyst. Nah system analyst adalah seseorang yang bekerja untuk meneliti, mengawasi, dan merancang perangkat atau sebuah sistem.
Peran System Analyst sangat penting karena dengan adanya mereka maka perusahaan dapat terus memperbarui perangkat atau sistem informasi mereka dengan model yang lebih efisien dan sesuai dengan kebutuhan dari perusahaan itu.
Apa Tugas System Analyst?
Tugas dari seorang System Analyst adalah untuk merancang sistem atau perangkat yang lebih baik untuk efisiensi perusahaan. Contohnya adalah saat sebuah perusahaan atau organisasi merasa sistem lamanya sudah tidak efisien dan banyak masalah.
Maka System Analyst akan bekerja untuk menganalisis system dan kemudian memprosesnya untuk mencari solusi yang tepat. Kemudian ia akan merancang sistem baru yang lebih baik.
Seorang System Analyst biasanya akan berinteraksi langsung dengan pengguna sistem atau perangkat tersebut. Tujuannya adalah untuk mengetahui kendala dan kebutuhan yang dirasakan oleh penggunanya.
Setelah berhasil menganalisis berbagai kendala tersebut, ia akan merancang solusinya dan meneruskan kepada tim teknis untuk menciptakan sistem atau perangkat yang lebih baik. System Analyst seperti menjadi jembatan penghubung bagi kebutuhan perusahaan dan tim teknis sistem dan perangkat.
System Analyst Lulusan Apa?
Meskipun menjadi System Analyst tidak wajib untuk lulus dari prodi atau jurusan tertentu, beberapa jurusan memang memberikan manfaat untuk mereka yang ingin menjadi System Analyst. Jurusan tersebut seperti:
Teknik Informatika
Di Teknik Informatika materi yang dipelajari berpusat pada bahasa program, database dan server, serta berbagai perangkat. Selain itu ada juga materi tentang jaringan informasi dan dasar dasar komputasi sistem yang akan sangat diperlukan oleh seorang System Analyst.
Ilmu Komputer
Jurusan Ilmu Komputer akan mempelajari berbagai hal yang berkaitan dengan komputer. Seperti bahasa komputer, pengenalan dan pengembangan untuk perangkat lunak dan perangkat keras, sistem operasi dan jaringan komputer, dan berbagai materi yang berpusat pada komputer.
Sistem Informasi
Sistem Informasi lebih berfokus pada materi materi seperti koleksi data, analisa data, distribusi data, serta lanjutannya adalah pengambilan langkah dari data yang divisualisasikan. Singkatnya sistem informasi menggabungkan antara teknologi dan manajemen.
Selain jurusan jurusan tadi, ada berbagai jurusan dan konsentrasinya yang lain yang juga cocok untuk mereka yang ingin menjadi System Analyst.
Bagaimana Cara Menjadi System Analyst?
Untuk menjadi seorang System Analyst diperlukan beberapa pengetahuan, kemampuan dan pengalaman seperti:
Memahami Bahasa Pemrograman
Penting untuk seorang System Analyst memahami bahasa pemrograman dasar. Ini karena mereka akan bekerja di sekitar perangkat komputer dan menganalisa berbagai hal yang berkaitan dengan itu. Contoh dari beberapa bahasa pemrograman itu adalah HTML, CSS, Python, dll. Pemahaman mengenai database dan server juga penting.
Komunikasi dan Kerja Tim
Pekerjaan System Analyst pasti harus berkomunikasi aktif dengan pengguna suatu perangkat di perusahaan dan juga dengan tim teknis untuk mengidentifikasi masalah dan kemudian menentukan solusinya.
Jadi system analyst akan melakukan tanya jawab atau semacamnya dengan orang yang menggunakan sistem perangkat yang dianggap sudah harus diganti. Ini dilakukan untuk mencari kendala dan kekurangan dari suatu perangkat.
Kemudian system analyst akan berkomunikasi dan bekerja sama dengan tim teknis untuk mencari solusi dan merancangnya.
Pemecahan Masalah
Pemecahan masalah akan menjadi tugas penting bagi system analyst. Itu karena saat mereka mengerjakan rancangan untuk sebuah permasalahan sistem pasti mereka akan menemukan berbagai masalah yang harus dipecahkan.
Kemampuan Analisis Mendalam
Kemampuan ini juga tidak kalah penting bagi system analyst karena mereka harus menganalisa baik keluhan dan rancangan untuk mengatasi suatu masalah sistem.
Pengalaman di Bidang IT
Pengalaman yang dimiliki penting untuk dapat memahami infrastruktur sistem perusahaan. Semakin baik dalam mengenali infrastruktur dan sistem informasi yang digunakan maka akan semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan solusi yang cepat dan tepat.
Memiliki Sertifikasi System Analyst
Sertifikasi bisa menjadi bukti bahwa seorang system analyst cukup kompeten dalam bidangnya. Proses sertifikasi system analyst juga biasanya ditambah dengan pelatihan dengan tujuan menambah kemampuan seorang system analyst.
Berapa Gaji System Analyst?
Perlu diingat bahwa faktor yang mempengaruhi gaji seorang System Analyst cukup banyak. Mulai dari faktor internal seperti kemampuan dan pengalaman diri hingga besarnya perusahaan tempat bekerja dan lokasinya. Nah untuk kisaran gaji nya dikutip dari beberapa sumber ada di angka Rp6.000.000 hingga Rp9.500.000.
Untuk meningkatkan gaji yang didapat tentunya bisa dengan memperdalam kemampuan dan menambah pengalaman. Mengikuti pelatihan dan sertifikasi juga bisa membantu menaikkan value.
Bagaimana Cara Mendapatkan Sertifikasi System Analyst?
Sertifikat untuk System Analyst bisa didapatkan dengan mengikuti pelatihan dan ujian di LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi). Nah penting untuk mencari LSP yang memiliki izin dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) untuk menjamin kualitas materi dan mentor serta pengajar.
Berapa Biaya Sertifikasi di BNSP?
Nah untuk harga Sertifikasi System Analyst ada di kisaran Rp2.000.000 hingga Rp12.000.000 tergantung pada LSP yang kamu pilih serta paket pelatihannya.
Jika kamu ingin solusi cepat dan tepat untuk Sertifikasi System Analyst atau sertifikasi lainnya, kamu bisa langsung menghubungi nomor dari PT Kombas Digital Internasional di bawah ini:
Pelatihan Multimedia. Kegiatan yang bertujuan untuk melatih dan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang desain dan produksi multimedia.
Apa Itu Pelatihan Multimedia?
Pelatihan ini mengacu pada penggunaan lebih dari satu media untuk mengkomunikasikan sebuah informasi. Termasuk materi mengenai audio, visual, dan tertulis untuk membantu orang mempelajari dan mengembangkan keterampilan dan kemampuan baru guna mencapai tujuan.
Pelatihan ini adalah cara modern untuk mengajar karyawan yang ingin mempelajari tentang kemajuan terbaru dalam bisnis dan teknologi. ini juga salah satu media pemberi orang kesempatan yang berbeda untuk berpartisipasi dalam pengalam belajar multimedia.
Metode penyajiannya materi dan ide baru yang sebenarnya memengaruhi cara belajar.
Karena masyarakat zaman modern sekarang memiliki ketergantungan pada elektronik yang telah bergerak jauh melampaui halaman buku teks cetak.
Setiap hal memiliki manfaat jika dilakukan dengan benar, manfaat yang diperoleh dari pelatihan multimedia adalah sebagai berikut.
Memudahkan dalam menyerap informasi
Membantu mendapatkan keterampilan baru
Membantu meningkatkan keterampilan yang sudah ada
Meningkatkan produktivitas kerja
Membantu dalam memanfaatkan teknologi informasi
Apa Saja Tugas Seorang Multimedia?
Multimedia adalah penyediaan informasi pada komputer untuk menyajikan dan menggabungkan teks, suara, gambar, animasi, audio, dan video dengan menggunakan alat bantu atau software.
Seorang Multimedia memiliki banyak tugas, berikut adalah tugas tugas ketika menjadi seorang multimedia.
Mengedit video dan foto
Mendesain halaman website
Membuat konten
Membuat ilustrasi
Mengelola dan menjaga website
Menata Visual dan penempatan gambar
Di atas adalah beberapa contoh tugas tugas yang dilakukan oleh multimedia, selain dengan tugas tugas multimedia memiliki prospek kerja yang beragam.
Dengan mengikuti perkembangan teknologi, media pun kini hadir dalam berbagai bentuk. Mulai dari cetak sampai digital, keperluan membentuk media baru dapat menciptakan peluang kerja baru bagi jurusan multimedia.
Berikut adalah prospek kerja dari jurusan multimedia.
Web Designer
Web designer atau perancang website adalah sebutan untuk orang orang yang pekerjaannya membuat desain dalam sebuah website.
Dan Web designer mulai bekerja membuat desain untuk website begitu dapat permintaan dari klien atau dari perusahaan. Lalu tidak hanya memperhatikan keindahan tampilan juga menentukan tombol navigator, memilih informasi untuk dimasukan ke dalam halaman.
Animator atau Ilustrator
Animator adalah orang yang membuat kumpulan gambar dalam beberapa frame dan membuat gambar seolah olah bergerak dengan realistis.
Lalu Animator harus memiliki pola gambar yang pas sehingga bisa dijadikan sebuah animasi yang layak untuk ditonton.
Graphic Designer
Graphic Designer yaitu sebuah profesi yang bertanggung jawab untuk membuat konten visual sesuai media yang dibutuhkan. seperti desain logo, poster, post sosial media dan lain lain.
Tujuan utama seorang graphic designer adalah menyampaikan pesan dengan cara yang menarik dan mudah dipahami pleh target.
Video Editor
Video Editor adlaah sebuah profesi yang berperan untuk mengumpulkan, memilih, mengelola sejumlah video agar terlihat menarik.
Proses editing video ini melibatkan sejumlah langkah, teknik, metode hingga software pengeditan yang harus dikuasai oleh seorang editor video.
Jurnalis
Jurnalis yeitu seseorang yang bertugas dan bertanggung jawab dalam memberikan dan membuat sebuah berita yang benar atau valid untuk pembaca.
Kegiatan yang dilakukan oleh jurnalistik adalah proses pencarian, pengumpulan, peliputan, dan penulisan, kemudian berita akan disebar luaskan.
Media Planner
Media Planner yaitu sebuah profesi dalam digital marketing yangg melibatkan perencanaan dan eksekusi strategi untuk campaign iklan online.
Kemajuan dalam bidang promosi dan pemasaran menekankan kepada pemasar pentingnya menyampaikan pesan yang tepat kepada klien.
Apa Kelebihan Multimedia?
Pada multimedia tentunya memiliki kelebihan bahkan kekurangan, multimedia akan membantu meratakan zaman informasi ke jutaan orang yang belum memakai komputer.
Berikut ini adalah beberapa kelebihan yang dimiliki multimedia.
Peningkatan Interaktivitas
Meningkatnya interaktivitas dan melibatkan audiens secara lebiha efektif, seperti presentasi multimedia dapat menyertakan elemen interaktif seperti jajak pendapat.
Peningkatan Komunikasi
Dengan meningkatnya komunikasi dapat memungkinkan orang untuk menyampaikan ide dan konsep yang kompleks melalui berbagai media.
Fleksibilitaas yang Lebih Besar
Memiliki Fleksibilitas yang lebih besar dari pada media tradisional, karena dapat di akses di berbagai perangkat dan platform.
Peningkatan Efisiensi
Dapat menghemat waktu dan meningkatkan efesiensi dalam berbagai konteks, seperti presentasi multimedia digunakan untuk mengomunikasikan ide atau produk yang rumit.
Berapa Jenis Multimedia?
Dalam Multimedia memiliki 3 jenis yaitu sebagai berikut.
Multimedia Interaktif
Pengguna secara penuh dapat mengontrol seputar apa dan kapan elemen multimedia akan dikirimkan atau di tampilkan, seperti game.
Jika bentuk multimedia interaktif biasa maka hanya dapat berkontribusi lewat kontrol, dan menambahkan beberapa elemen elemen tertentu.
Multimedia Hyperaktif
Adalah multimedia yang memiliki struktur dari elemen elemen terkait dengan pengguna yang dapat mengarahkannya, dengan kata lain mempunyai banyak tautan yang menghubungkan dengan elemen yang ada.
Multimedia Linear
Jenis meultimedia yang dirancang untuk di sajikan secara berurutan, dengan kata lain multimedia ini memiliki awal dan akhir yang jelas. Biasanay di tunjukan untuk tampilan yang tidak banyak interaksi dari audiens.
Sekian penjelasan mengenai Pelatihan Multimedia, jika ingin mengetahui lebih detail silahkan hubungi nomor di bawah ini.
Recent Comments