Pelatihan Leadership. Kegiatan yang berguna untuk melatih kemampuan dan keterampilan seorang leadership untuk memimpin.
Leadership Training Apa Saja?
Pelatihan Leadership atau leadership training adalah sebuah kegiatan untuk pembelajaran yang berfungsi secara khusus untuk mengembangkan keterampilan. Dan kemampuan sebagai seorang pemimpin.
Di dalam pelatihan ini akan mempelajari berbagai konsep dan pelatihan mengenai leadership itu sendiri.
Lalu, leadership training juga memiliki tujuan yaitu untuk menciptakan pemimpin yang mampu menginspirasi dan memotivasi orang lain.
Individu akan memiliki keterampilan yang lebih baik tentang peran dan tanggung jawab seorang pemimpin. Dan kemampuan yang di perlukan untuk memimpin orang lain.
Pelatihan ini memiliki beberapa manfaat yang dapat di peroleh, berikut adalah manfaat yang di peroleh dengan mengikuti kegiatan ini.
Menjadikan Seorang Pemimpin Yang Cepat Beradaptasi Dalam Segala Perubahan
Sebagai seorang pemimpin harus memiliki kemampuan dalam perpikir kreatif, berpikir kritis, dan sepat beradaptasi dengan perubahan.
Menjadikan Seseorang Pemimpin yang Kreatif dan Inovatif
Dengan mengikuti pelatihan ini dapat membentuk menjadi seorang pemimpin yang mampu berpikir kreatif, dan dapat memberikan sebuah inovasi.
Meningkatkan Kemampuan Dalam Mengelola Emosi
Mempelajari bagaimana mengelola emosi dengan baik untuk menjadi pemimppin yang baik dan kompeten, sangat penting mempunyai kecerdasan dalam mengendalikan emosi.
Meningkatkan Produktivitas
Sebagai pemimpin dalam sebuah tim untuk memiliki semangat dan mampu memberikan motivasi untuk tim kerja.
5 Level Leadership Apa Saja?
Setiap orang adalah pemimpin dan setiap orang akan di mintai pertanggung jawaban dari atas apa yang di pimpinnya.
Tahapan kepemimpinan ada 5 level yang harus di lewati oleh para pemimpin, berikut adalah level pemimpinan dan penjelasanya.
Level Posisi (Self Leadership Position)
Level Posisi ini adalah orang orang yang mengikuti dan patuh kepada pemimpin karena keharusan. Kepemimpinan level 1 adalah posisi yang baik untuk memulai, tetapi bukan posisi yang bagus unuk menetap.
Pada level 1 ini, orang mengikuti pemimpin berdasarkan posisi yang sebenarnya, kesimpulanya suka atau tidak suka harus mengikuti perintah dan arahan pemimpin.
Seorang pemimpin tidak dapat membangun organisasi yang besar dan hebat dalam posisi ini karena anggota tim akan melakukan apa saja yang diminta.
Level Hubungan (People Leadership Permission)
Pada level 2 ini orang orang mengikuti pemimpin karena mereka ingin dan menikmatinya dan mereka senang bekerja sama dengan pemimpin tersebut.
Motivasi tim tersebut meningkat dari pada sebelumnya, motivasi tim berkaitan dengan hubungan yang baik.
Beberapa hal yang sederhana namun tidak semua pemimpin bisa melakukanya pada level adalah mereka yang menjadi pendengar yang baik dan merangkul semua anggota tim.
Level Pencapaian (Production Leadership)
Di level ini yaitu level 3, pemimpin memperoleh pengaruh dan kepercayaan karena produktifitas sebagai seorang pemimpin.
Dengan kata lain ketika pemimpin memiliki pengalaman, pencapaian, dan kredibilitas dalam menjadi seorang pemimpin orang akan merasa kagum dan mengikutinya.
Semakin besar dan banyak pengalamanya semakin besar dan luas pula pengaruhnya. Anggota menjadikan pemimpin mereka sebagai panutan, mereka bisa saja mengikuti dan melakukan apa yang dilakukan oleh pemimpinya.
Level Mengembangkan Tim (People Development Reproduction)
Orang orang mengikuti seorang pemimpin karena apa yang telah di lakukan oleh pemimpin untuk mereka. Para pemimpin menjadi berpengaruh besar bukan karena kekuasaan mereka melainkan karena kemampuan untuk memberdayakan karyawan mereka.
Level Kepribadian (Pinnacle Respect)
Anggota tim akan mengikuti pemimpin berdasarkan kepribadian dan reputasi nya. Pada tingkatan ini pemimpin telah menghabiskan waktu yang lama untuk mengembangkan orang dan organisasinya.
Gaya Kepemimpinan Apa Saja?
Terdapat macam macam gaya kepemimpinan, berikut adalah beberapa gaya dalam hal Kepemimpinan.
Demokratis
Gaya kepemimpinaan demokratis mau untuk selalu berdikusi dengan bawahan nya sebelum mengambil kepetusan dan menjalankannya.
Gaya ini mencoba mengambil masukan dari bawahan nya agar mampu mendapatkan keputusan terbaik dan paling banyak di dukung.
Visioner
Pemimpin visioner mampu memberikan ide dan rencana yang dapat di manfaatkan untuk masa depan perusahaan.
Tipe pemimpin ini memiliki gaya kepemimpinan yangberani dalam mengambil risiko yang besar, mau mendengar pendapat orang lain, serta bertanggung jawab.
Strategis
Gaya kepemimpinan strategis identik dengan tim untuk riset karena merancang pola dinamis agar sesuai perkembangan pasar dan zaman.
Jika pemimpin melihat peluang maka dengan gaya strategis dapat segera sadar untuk memanfaatkan hal itu
Suportif
Seorang pemimpin yang suportif memiliki banyak ciri ciri yang mampu menguntungkan pihak bawahan juga.
Setiap kebutuhan bawahan dapat terpenuhi dan melibatkan memecahkan masalah, pemimpin ini juga menggunakan pendekatan personal dalam interaksi bersama bawahanya.
Bagaimana Cara Membangun Skill Leadership?
Ada beberapa keterampilan dan kemampuan yang di cari oleh para pengusaha dan organisasi, berikut adalah beberapa keterampilan dan kemampuan untuk membangun leadership.
Komunikasi
Komunikasi menunjuk pada kemampuan seorang pemimpin untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif kepada para bawahanya dan lawan bicaranya.
Beradaptasi
Kemampuan seorang pemimpin untuk dapat beradaptasi dengan segala perubahan yang ada baik secara cepat maupun lambat dan situasi yang tidak terduga.
Dengan pemimpin yang adaptif dapat mengubah strategi dan rencana mereka dengan cepat untuk menghadapi tantangan baru.
Manajemen Waktu
Menjadi seorang pemimpin tidak saja mengurus orang lain, namun juga harus mengurus waktu dengan bijak.
Manajemen waktu yaitu merencanakan pekerjaan untuk mengoptimalkan waktu dan untuk menghindari dalam membuang buang waktu.
Sekian Penjelasan Pelatihan Leadership, jika ingin mengetahui lebih detail silahkan hubungi nomor di bawah ini.
Sertifikasi System Integrator semakin dibutuhkan karena semakin banyak perusahaan yang membutuhkan integrasi sistem yang cocok untuk kebutuhan perusahaan mereka. Nah bagaimana cara memilikinya dan apa sertifikasi itu?
Apa itu System Integrator?
Pertama-tama kita harus tau apa itu System Integrator agar kita bisa lebih mudah memahami pembahasan selanjutnya. Nah System Integrator adalah seseorang yang bertugas untuk melakukan integrasi atau merangkai dan menyatukan sebuah sistem.
Sistem tersebut diintegrasi agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan juga meningkatkan efisiensi sistem dibanding sistem yang sebelumnya digunakan atau bahkan saat perusahaan belum menggunakan sistem sama sekali.
Apa Tugas System Integrator?
Tugas dari seorang system integrator tentunya adalah membantu sebuah perusahaan atau organisasi untuk dapat segera mencapai efisiensi sistem yang dibutuhkan untuk keperluan perusahaan. Untuk itu ada berbagai cara yang dilakukan oleh system integrator.
Mulai dari mengintegrasi aplikasi dan integrasi jaringan, membangun otomatisasi untuk jalur kerja, penerapan perangkat lunak, penggantian perangkat lunak, dan lain-lain.
Seorang System Integrator biasanya akan menggabungkan/mengintegrasikan berbagai perangkat lunak dan perangkat keras untuk dijadikan sebuah sistem yang lebih besar dan tentunya dengan kemampuan atau kapasitas yang lebih baik.
Seberapa Penting System Integrator?
Peran seorang system integrator sangat penting terutama di perusahaan yang aktif mengandalkan teknologi untuk berjalannya aktifitas bisnis perusahaan.
Mereka berperan penting dalam pengelolaan dan pengoptimalan sistem teknologi internet dan jaringan di sebuah perusahaan. Contohnya adalah integrasi aplikasi, system integrator akan mengintegrasikan aplikasi perusahaan dengan basis data dan berbagai layanan perusahaan sehingga perusahaan bisa mendapatkan pertukaran informasi secara real-time.
Contoh lain masih dengan aplikasi yaitu aplikasi lama. Seorang system integrator akan melakukan pembaruan kepada aplikasi lama yang dihosting di lokal. Mereka akan melakukan modernisasi aplikasi lama dengan menciptakan saluran komunikasi dengan teknologi baru yang dihosting di cloud.
Apa Saja Skill yang Harus Dimiliki oleh System Integrator?
Ada berbagai skill yang harus dimiliki oleh seorang System Integrator, kita akan membaginya menjadi 2 fokus utama (Hard Skill dan Soft Skill).
Kemampuan Teknis atau Hard Skills
Pemahaman Arsitektur Sistem
Seorang System Integrator harus paham betul bagaimana setiap sistem bekerja dan bagaimana cara yang terbaik untuk mengintegrasikan berbagai sistem yang berbeda.
Memahami Kerja Jaringan dan Infrastruktur IT
Pemahaman terhadap hal hal seperti konsep dari sebuah jaringan, cloud computing, dan juga bagaimana server bekerja juga sangat penting. Tidak lupa juga ditambah dengan pemahaman mengenai keamanan siber secara menyeluruh.
Keamanan siber penting karena jaringan perusahaan mengandung berbagai data yang bersifat penting dan rahasia perusahaan.
Mengenali Berbagai Bahasa Pemrograman
Dalam melakukan otomatisasi untuk integrasi, pasti akan menemukan berbagai bahasa pemrograman seperti C++, Javascript, Python, dan lainnya.
Pemahaman Soal Database
Sistem yang digunakan oleh perusahaan pastinya memiliki database untuk menyimpan dan menyalurkan berbagai informasi yang diinput. Nah seorang System Integrator wajib memahami berbagai hal yang berkaitan dengan database seperti SQL.
Kemampuan Non-Teknis atau Soft Skills
Problem Solving
Integrasi sistem bukan hanya soal menggabungkan beberapa sistem, tapi juga mengidentifikasi kendala yang dialami perusahaan serta merumuskan bagaimana cara paling efektif untuk mengatasi masalah tersebut.
Komunikasi dan Kerja Sama Tim
System Integrator harus bisa berkomunikasi dan menyampaikan pendapat maupun keluhan dengan baik. Komunikasi yang baik dengan klien, tim teknis, dan tim pengembang juga sangat penting.
Manajemen Proyek
Manajemen Proyek diperlukan untuk bisa mengelola dan merencanakan berbagai hal terkait proyek integrasi hingga mencapai implementasi.
Adaptasi dan Pembelajaran Cepat
Teknologi adalah salah satu aspek di kehidupan yang perkembangannya sangat cepat. Jadi sangat baik apabila seorang system integrator memiliki kemampuan adaptasi atas teknologi baru dan mau untuk terus belajar. Hal ini sangat berpengaruh pada jangka panjang.
Berapa Gaji System Integrator?
Gaji seorang System Integrator di Indonesia bisa bervariasi tergantung pada lokasi perusahaan tempat bekerja, atau kebijakan dan besar kecilnya perusahaan tersebut, serta pengalaman dan tanggung jawab.
Untuk system integrator yang sudah memiliki pengalaman 2 tahun atau lebih, gajinya ada di angka Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000
Bagaimana Cara Menjadi Integrator Sistem?
Untuk menjadi seorang system integrator, diperlukan pengalaman dan pengetahuan serta kemampuan yang mencukupi terutama di bidang teknologi. Nah untuk memenuhi hal itu dapat dipenuhi dengan mengambil prodi di jurusan jurusan yang berkaitan dengan IT.
Terus mengasah kemampuan dan menambah pengalaman juga sangat penting. Selain itu sertifikasi juga dapat menambah value. Nah kabar baiknya dengan mengikuti sertifikasi, kamu juga bisa mendapatkan sertifikat sekaligus menambah kemampuan dan pengetahuan.
Bagaimana Cara Mendapatkan Sertifikasi System Integrator?
Untuk mendapatkan sertifikasi system integrator, kamu bisa mengikuti pelatihan di LSP atau Lembaga Sertifikasi Profesi yang memiliki izin resmi dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). Hal ini penting untuk menjamin kualitas dari materi yang diujikan serta kualitas para mentor dan penguji.
Nah untuk kisaran harganya berbeda beda tergantung kebijakan serta kualitas dari LSP. Untuk gambaran, kisaran harganya di Indonesia mulai dari Rp2.000.000 hingga Rp9.000.000.
Jika kamu membutuhkan solusi cepat namun yang tentunya berkualitas, kamu dapat berkonsultasi pada PT Kombas Digital Internasional yang menyediakan Sertifikasi System Integrator. Kamu bisa langsung saja menghubungi nomor di bawah ini:
Sertifikasi Digital Marketing Manager semakin dibutuhkan seiring kenaikan penggunaan metode marketing secara digital oleh banyak perusahaan. Nah apa itu Sertifikasi Digital Marketing Manager dan bagaimana cara mendapatkannya?
Apa itu Sertifikasi Digital Marketing Manager?
Sertifikasi Digital Marketing Manager adalah pemberian pengakuan resmi yang biasanya dalam bentuk sertifikat, kepada seseorang yang dianggap telah memenuhi standar kompetensi untuk menjadi seorang Digital Marketing Manager.
Sertifikat tersebut didapatkan tentunya dengan mengikuti pelatihan dan ujian kompetensi di Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Berbeda dengan Sertifikasi Digital Marketing, karena Sertifikat Digital Marketing diberikan kepada seseorang yang telah memenuhi syarat kompetensi untuk melakukan digital marketing.
Sedangkan, Sertifikat Digital Marketing Manager diberikan kepada seseorang yang telah memenuhi syarat kompetensi untuk mengatur atau mengelola sebuah tim. Tim tersebut berisikan orang orang yang berperan melakukan digital marketing.
Digital Marketing Manager Kerjanya Apa?
Sesuai yang kita bahas sebelumnya, seorang manager umumnya bertugas mengelola dan menjadi penanggung jawab pekerja yang berada di bawah naungannya. Nah begitu juga dengan Digital Marketing Manager.
Seorang Digital Marketing Manager akan memimpin tim yang berisikan para digital marketer, dan tak jarang juga memimpin para ahli. Selain itu mereka juga melakukan tugas tugas seperti:
Menyusun Rencana untuk Promosi Produk
Digital Marketing Manager bertanggung jawab untuk merumuskan rencana promosi produk yang akan dilaksanakan bersama dengan tim Digital Marketing. Biasanya Digital Marketing Manager juga akan berkolaborasi dengan tim riset atau data analyst untuk membuat perencanaan yang matang.
Meningkatkan Serta Memelihara Engagement di Sosial Media
Seorang Digital Marketing Manager ditugaskan untuk meningkatkan dan memelihara engagement dari konsumen di sosial media. Salah satu strateginya adalah dengan membuat konten yang menarik dan informatif di sosial media.
Biasanya tim digital marketing juga berisikan editor video yang bertugas dalam pembuatan konten. Mereka juga berkolaborasi dengan talent untuk menghasilkan video yang menarik.
Mengoptimasi Peringkat Laman Perusahaan serta Berusaha Meningkatkannya
Tugas ini juga tidak kalah penting, karena penggunaan search engine masih sangat diandalkan oleh jumlah besar masyarakat di belahan dunia. Jika laman perusahaan konsisten tampil di page one atau halaman pertama mesin pencarian, maka akan semakin besar kemungkinan orang mengunjungi laman tersebut.
Merancang Konsep Distribusi Konten
Sebuah perusahaan biasanya memiliki berbagai sosial media, dan konten di setiap sosial media nya pun unik. Nah Digital Marketing Manager bertugas untuk memastikan masing masing sosial media memenuhi target kontennya. Meskipun terkadang, beberapa atau bahkan semua sosial media memasang konten yang sama.
Merancang Campaign Konten di Sosial Media
Campaign konten di sini maksudnya adalah beberapa konten dengan tema yang sama atau saling berkaitan. Konten seperti ini biasanya akan sangat berpengaruh di hari hari besar atau saat ada trend tertentu.
Berapa Gaji Digital Marketing Manager?
Gaji yang didapatkan oleh seorang Digital Marketing Manager bisa sangat bervariasi tergantung pengalaman, besarnya tim yang dipimpin, besarnya perusahaan tempat bekerja serta berbagai tanggung jawab lainnya.
Namun perlu diketahui juga kalau seorang Digital Marketing Manager biasanya merupakan seorang senior dalam dunia Digital Marketing. Artinya ia sudah memiliki pengalaman dalam dunia digital marketing. Bahkan beberapa dari mereka ada yang sudah puluhan tahun.
Rata ratanya mereka sudah memiliki pengalaman 5 hingga 7 tahun. Selain itu mereka juga telah akrab dan menguasai hal hal yang berkaitan dengan digital marketing seperti Search Engine Optimization (SEO), Search Engine Marketing (SEM), Analisa algoritma dan tren sosial media, serta berbagai hal lainnya.
Nah karena pengalaman mereka yang sudah banyak dan pengetahuan mereka yang cukup, mereka biasanya akan memiliki gaji di angka Rp12.000.000 hingga Rp40.000.000.
Skill yang Diperlukan untuk Digital Marketing Manager
Untuk menjadi seorang Digital Marketing Manager yang memenuhi standar kompetensi, diperlukan skill seperti:
1. Leadership atau Kepemimpinan
Karena seorang Digital Marketing Manager akan ditugaskan untuk memimpin tim, maka skill kepemimpinan sangat penting. Selain memperkuat kerja sama, kepemimpinan yang baik pun dapat meningkatkan semangat bekerja tim.
2. Analisis Data dan Tren Pasar
Kemampuan ini akan sangat berguna dalam perumusan strategi pemasaran digital yang baik dan tentunya efektif.
3. Komunikasi
Pemberian arahan kepada tim akan menjadi tugas sehari hari, jadi komunikasi yang baik adalah kunci.
4. Skill Pemasaran
Jika sudah berpengalaman biasanya skill ini pasti akan dimiliki. Skill ini penting agar sang manajer dapat mengetahui kekurangan dan kelebihan dari strategi yang digunakan oleh tim.
Selain skill skill di atas, ada banyak lagi skill penting yang harus dimiliki oleh seorang Digital Marketing Manager.
Berapa Biaya Sertifikasi Digital Marketing Manager?
Seperti di awal pembahasan tadi, sertifikasi Digital Marketing Manager cukup penting bagi mereka yang ingin berkiprah di bidang ini. Selain itu selama pelatihan untuk sertifikasi pun kamu akan mendapatkan materi untuk memiliki skill skill yang diperlukan agar memenuhi standar kompetensi.
Untuk harga sertifikasinya dapat sangat bervariasi tergantung pada LSP yang dipilih, biasanya harganya dimulai dari Rp1.500.000 tapi bisa juga lebih.
Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang Sertifikasi Digital Marketing Manager atau Sertifikasi lain yang tidak kalah penting, langsung saja hubungi nomor di bawah ini
Pelatihan Pemasaran. Pelatihan ini berguna untul melatih dan mengembangkan kemampuan dalam bidang digital marketing.
Apa Itu Pelatihan Pemasaran?
Yaitu membantu seseorang untuk memahami dan mengembangkan strategi pemasaran yang paling efektif, selain itu juga meningkatkan penjualan, memahami perilaku dan kebutuhan konsumen.
Aktivitas, kegiatan, dan proses menciptakan, menyampaikan, dan menawarkan produknya kepada konsumen itulah yang disebut dengan pemasaran.
Pemasaran memiliki berbagai macam strategi, strategi pemasaran sangat penting bagi perusahaan karena mengandalkan skill pemasaran.
Setiap orang memiliki tujuan untuk mengikuti setiap kegiatan, berikut adalah tujuan dari mengikuti pelatihan pemasaran.
Meningkatkan efisiensi dan produktifitas
Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
Meningkatkan penjualan dan pertumbuhan bisnis
meningkatkan citra perusahaan
Meningkatkan kepuasan pelanggan
Keterampilan Apa yang Paling Penting yang Dibutuhkan Dalam Bidang Pemasaran?
Untuk menjadi seorang marketer perlu menguasai berbagai macam skill yang berkaitan dengan pemasaran. Beberapa skill yang perlu di kembangkan untuk menjadi seorang marketer.
Komunikasi
Keterampilan komunikasi yang efektif dibutuhkan untuk memikat pelanggan dan mempengaruhi pelanggan untuk membeli produk yang ditawarkan.
Dalam melakukan pemasaran perlu malakukan komunikasi dengan klien mengenai barang yang ditawarkan.
Komunikasi yang efektif adalah kunci dalam membangun hubungan yang baik pada pelanggan, dan tidak hanya dengan pelanggan tetapi juga dengan rekan kerja.
Seorang Marketer yang baik mampu menyampaikan pendapat ide ide dan keputusan yang dibuat kepada rekan kerja dan kliennya.
Dalam komunikasi yang efektif juga berperan penting dalam copywriting, copywriting harus memiliki kemampuan berkualitas tinggi yang menginspirasi tindakan dari klien.
Salain itu juga tim yang kompak sangat penting dalam menghasilkan rencana, ide ide pemasaran dan peluncuran produk yang sukses.
Kreativitas
Seorang marketer perlu berpikir kreatif agar dapat memikat pelanggan untuk membali produk yang ditawarkan, semua peran pemasaran juga memerlukan kreativitas.
Ide ide yang kreatif juga bukan hanya akan mengutungkan perusahaan , namun juga membantu klien memasukan inovasi dan kreasi yang akan membuat klien tetap memakai produk perusahaan tersebut.
Kreativitas dalam bidang marketing akan membantu konsumen terhindar dari rasa bosan atau kejenuhan karena produk yang ditawarkan itu itu saja.
Kreativitas dalam pemasaran dapat meningkatakan pemahaman konsumen terhadap produk yang ditawarkan dan hal ini membatu menyelaraskan strategi pemasaran yang akan dilakukan.
Berpikir Analitis dan Kritis
Keberhasilan dalam memasarkan barang tidak terjadi begitu saja, tetapi memerlukan perencanaan yang cermat, pemikiran yang strategis, dan kemampuan beradaptasi terhadap pasar yang berubah.
Kemampuan ini merupakan salah satu keterampilan terpenting yang wajib di kembangkan oleh para marketer didunia digital untuk saat ini.
Selain itu seorang marketer harus mampu membuat dan menerapkan keputusan dengan cepat, agar tidak merugikan klien dan perusahaan.
Dengan menerapkan kemampuan dan keterampilan berpikir kritis pada setiap proses pemasaran dapat membuat keputusan yang tepat.
Kemampuan Dalam Beradap
Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, kebutuhan adaptasi dalam strategi pemasaran sangat dibutuhkan karena perkembangan teknologi semakin pesat.
Menerima perubahan dan inovasi adalah salah satu kunci untuk tetap dapat melakukan pemasaran, adaptasi dapat menjadi penentu dalam kaitanya dengan preferensi konsumen yang terus berubah dan tren pasar yang sedang berkembang.
Meskipun beradaptasi terhadap perubahan pasar itu penting, kemampuan adaptasi yang berlebihan dapat menyebabkan hilangnya identitas merek.
Untuk menghindari sisi negatif dalam perkembangan zaman yaitu pentingnya untuk mengembangkan strategi pemasaran dengan cara yang tetap sesuai dengan ensensi merek.
Analisis Data
Salah satu aspek terbesar dari pemasaran digital adalah keterampilan untuk mengotomasikan hampir semua hal dibelakanng sistem
Analisis data adalah keterampilan pemasaran yang peting diera digital seperti sekarang, karena analisis data melibatkan pengumpulan, analisis, dan interpretasi data untuk mendapatkan wawasan yang menginformasikan strategi pemasaran.
Dengan menguasai keterampilan analisis data, marketer dapat membuat keputusan berdasarkan data yang meningkatkan Return on Investment dan meningkatkan pengalaman pelanggan.
Dengan melakukan analisis data dapat memberitahukan hal apa yang perlu di evaluasi, dan membantu dalam menyusun strategi pemasaran yang cocok.
Apa Saja yang Diperlukan Dalam Pemasaran?
Ada beberapa aspek yang diperlukan dalam pemasaran, agar produk yang ditawarkan habis terjual.
Analisis Pasar. Menganalisis pasar atau kondisi pasar, hal ini berguna untuk bisa mengetahui kecenderungan pelanggan terhadap jasa maupun produk.
Analisis Kompetitor. Menganalisi kompetitor sangat perlu guna untuk menghindari produk yang sama.
Strategi Promosi. Promosi di lakukan untuk mengenalkan produk maupun jasa kepada pasar atau konsumen.
Spesifikasi Produk, Aspek pemasaran disini meliputi hal hal mengenai detail produk kepada konsumen.
5 Konsep Pemasaran Apa Saja?
Ada 5 konsep pemasaran yang ideal dan terus berkembang dalam ranah pemasaran ini.
Konsep Produksi
Aspek konsep ini biasanya akan berkosentrasi pada upaya untuk menciptakan efesiensi sebuah produk, biaya rendah, dan distribusi massal, sehingga konsumen akan tertarik pada jumlah produksi yang banyak dan harga yang murah.
Konsep Produk
Jenis konsep ini berkebalikan dengan konsep produksi. Konsep ini memfokuskan pada produk yang kualitasnya superior dari pada jumlah produksi yang banyak.
Konsep Penjualan
Jenis ini mengacu bahwa konsumen tidak tertarik membeli produk dalam jumlah banyak, apabila mereka diyakinkan terlebih dahulu.
Marketer akan mempromosikan produk dengan agresif agar konsumen membeli produk yang ditawarkan.
Konsep Pemasaran
Tujuannya adalah membuat lebih efektif dari kompetitor dengan menciptakan, menyerahkan, dan mengkomunikasikan adanya nilai pelanggan kepasaran, dibandingkan dengan pesaingnya.
Konsep Pemasaran Sosial
Konsep ini memiliki kayakinan bahwa tugas perusahaan yaitu memnentukan kebutuhan, keinginan dam minat pasar sasaran serta memberikan kepuasan secara efektif.
Dari sekian banyak penjelasan bahwa pemasaran adalah aspek penting dalam menjual produk secara digital maupun yang langsung.
Sekian penjelasan mengenai Pelatihan Pemasaran jika ingin mengeteahui lebih detail silahkan hubungi nomor dibawah.
Pelatihan Web Developer. Web Developer adalah profesi orang yang membuat, merancang, dan memelihara situs web.
Berapa Gaji Website Developer?
Web developer dibagi menjadi tiga jenis. pertama adalah Front-end yang bertugas untuk mengembangkan aplikasi atau web yang digunakan langsung oleh pengguna. Front-end juga mengembangkan interaktivitas sebuah web. Kedua Back-end developer yang memiliki tugas untuk membangun semua keperluan dibalik layar sebuah tampilan dari web, mulai dari server, pemrosesan dan pemnyimpanan data di web, dan sistem keamananya. Ketiga adalah Full-stack developer yang bertugas untuk mengelola kadua sisi pada sebuah website, mulai dari tampilan, interaktivitas, server, hingga hal hal kebutuhan terkait web.
Diantara ketiga tersebut yang paling berat tannggung jawabnya adalah Full-stack karena mengelola semua sisi. Untuk gajinya juga berbeda beda setiap jenisnya
.Gaji web developer berada pada angka Rp2.100.000 sampai Rp40.000.000, dan untuk graduate sekitar Rp 2.100.00 sampai Rp14.000.000. Sementara untuk gaji entry level adalah sekitar Rp 2.500.000 – Rp 24.000.000. Mid level sekitar Rp 3.900.000 sampai Rp 37.000.000. Pada senior level adalah Rp 4.500.000 hingga Rp 40.000.000.
Penghasilan untuk back end adalah sekitar Rp 2.100.000 sampai Rp 40.000.000. Untuk gaji Full stack adalah mulai dari Rp 2.100.000 sampai dengan Rp 75.000.000.
Web Developer Lulusan Apa?
Untuk Menjadi Seorang web developer lulusan yang harus ditempuh adalah Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi. Mempelajari menjadi web developer tidaklah mudah di butuhkan latian yang panjang dan konsisten, terutama dibagian pengodingan. orang yang baru belajar pengodingan pasti akan bingung cara kerja nya bagaimana. untuk menguasai dan menjadi seorang web developer disarankan untuk mengikuti pelatihan yang dimana bisa dalam bentuk kursus ataupun mandiri. Untuk menjadi web developer dibutuhkan skill programmer yang baik. adapun jurusan yang cocok untuk web developer dan ada juga jurusan yang sudah ada di SMK sebagai berikut.
SMK
Jurusan Teknik Komputer. Dijurusan ini akan diajari mengenai tentang mengimplementasikan perangkat lunak pada perangkat keras sesuai device dan kebutuhan konsumen.
Jurusan Rekayasa Perangkat Lunak. Jurusan ini mengajarkan cara pengembangan, pemeliharaan, dan pengoperasian sistem perangkat lunak.
Jurusan Desain Komunikasi Visual. yang selanjutnya adalah Desain Komunikasi Visual atau bisa dibilang dengan DKV, jurusan ini masih baru untuk SMK. DKV memfokuskan untuk desain visual walaupun tidak teralu berhubungan dengan pemrograman tapi tetap bisa mendapatkan materi dan pelatihan untuk web developer. Dan peluang kerjanya juga luas.
Jurusan Teknik Komputer Jaringan. Selanjutnya adalah Tenik Komputer Jaringan, jurusan ini bahkan sudah muncul di SMK jadi jika ingin melanjutkan kuliah sudah mempunyai basic. TKJ memfokuskan perakitan perangkat komputer, instalasi sistem operasi dan jaringan, serta dalah hal lingkup komputer dan jaringan.
Kursus
Jurusan Sistem Informasi. Jurusan ini juga tidak kalah menjanjikan, jurusan ini menggabungkan ilmu komputer dengan ilmu manejemen dan bisnis, karena memfokuskan untuk merancang, mengembangkan, dan mengopersikan sistem informasi dalam konteks bisnis atau organisasi.
Jurusan Teknik Informatika. Pilihan selanjutanya adalah jurusan teknik informatika, jurusan ini berfokus pada pengembangan dan pembelajaran mengenai analisis matematis untuk desain, pemrograman, dan pengujian perangkat lunak. Jadi jurusan ini memfokuskan untuk merombak atau mengubah dan menerapkan sorce code yang tepat. Dengan kata lain jurusan ini membatu kamu membuat suatu web.
Jurusan Ilmu Data dan Statistik. Menganai Jurusan ini membuka peluang untuk menjadi seorang data svientist. dan tidak hanya memfokuskan pemprograman, memahami ilmu data dan statistik akan meningkatakan peluang kerja.
Jurusan Teknik Cybersecurity. Dalam zaman sekarang yang serba digital faktor keamanan menjadi prioritas utama. Seperti namanya jurusan ini berfokus untuk mengembangkan, meningkatkan keamanan suatu perangkat lunak dan yang berhubungan dengan perangkat digutal.
Seperti itulah jurusan yang bisa dan direkomendasikan untuk seorang web developer.
Apa Itu Kursus Web Developer?
Kursus web developer adalah kursus yang bertujuan untuk membelkali, melatih, membimbing peserta dengan ketrampilan dan pengetahuan untuk menjadi seorang web developer yang kompeten. Kursus ini biasanya di adakan oleh yayasan pendidikan ,dan harus membayar ada juga yang gratis tapi tidak lebih bagus yang membayar. Seorang web developer adalah seorang yang memiliki kemampuan merancang, mengembangkan suatu web. Dalam kursus Web developer yang akan dipelajari adalah.
Prisipo desain web
Bahasa Pemrograman
Cara membuat situs web
Cara mengatasi tantangan teknis
Cara mengoptimalkan situs web
Web Developer Harus Menguasai Apa?
Untuk menjadi seoarng web developer yang baik. berikut adalah beberapa skill yang harus dikuasai oleh web developer.
Pemahaman yang mendalam tentang bahasa pemrograman yaitu HTML, CSS, dan JavaScript. Bahasa pemrograman ini adalah fondasi dalam pembuatan dan pengembangan suatu web.
Komunikasi. Ini adalah soft skill yang wajib dimiliki oleh web developer karenauntuk memudahkan dalam menyampaikan dan menjelaskan suatu ide dan konsep teknis yang rumit.
Adaptasi dan Fleksibilitas. Soft skill ini diperlukan oleh web developer karena setiap web memiliki fungsi yang berbeda beda. dan web developer harus dapat beradaptasi dengan perkembangan zaman dan teknologi yang semakin maju.
Problem Solving. Soft skill ini diperlukan agar web developer dengan mudah menemukan dan memcahkan berbagai macam maslah yang terjadi pada web nya.
Itulah sedikit mengenai penjelasan mengenai pelatihan web developer. Jika ingin mengetahui lebih lengkap silahkan hubungi nomor dibawah.
Pelatihan editing video adalah salah satu cara untuk mengasah skill atau meningkatkan skill editing.
Apa saja skill editing ?
Editing video adalah suatu proses dimana sesorang menggabungkan, memisahkan, dan mengubah isi dalam video tersebut. Seseorang yang bertugas untuk mengedit video disebut sebagai Editor. Menjadi sebuah Editor juga memerlukan beberapa skill agar video yang di hasilkan memiliki kualitas yang bagus. Sklil yang dibutuhkan untuk menjadi Editor adalah sebagai berikut.
Soft Skill
Komunikasi. Merupakan Skill yang penting karena ada beberapa editor yang tidak bisa bekerja secara sendiri dan harus dilakukan bersama. Editor yang melakukan editing secara bersama sama juga mengurangi beban dan mempercepat proses editing video.
Pengingat yang Baik. Soft skill ini diperlukan agar para Editor tidak lupa dengan konsep yang akan di buat, dan juga dalam proses mengedit video harus mengingat urutan yang benar.
Fokus pada detail. Seorang Editor harus bisa memperhatikan detail dan teliti untuk memperhatikan kesalahan kecil sekalipun. kesalahan kecil dapat dilihat oleh penonton dan bisa di cap bahwa video tersebut tidak memiliki kualitas bagus. Maka dari itu Editor harus memperhatikan dengan detail bahwa video yang sedang di edit tidak memiliki kesalahan yang fatal.
Mampu Mendengarkan Dengan Baik. Mendengar dan memahami apa yang diingin kan oleh client untuk editing video tersebut. Berikanlah perhatian penuh agar tidak membuat kesalahan yang fatal pada saat proses editing video.
Hard Skill
Menguasai Software Editing Video. Menguasai Software untuk editing sangat perlu karena untuk memudahkan dalam mengedit vidio dan mempersingkat dalam proses editing video. Selain mempercepat dan mempermudah menguasai software mampu meningkatkan kualitas video. Contoh Software Editing seperti Adobe Premiere, Cap cut, Filmora, dan masih banyak lagi.
Mampu Bekerja Dalam Tim. Dalam sebuah edting dalam video perlu memerlukan kerja tim agar bisa menyelesaikan video tersebut. seperti pembuatan film karena terdiri dari beberapa anggota dengan peran masing masing maka Editor perlu mampu bekerta dalam tim.
Kecepatan Dalam bekerja. Seorang editor perlu memiliki kecepatan dama bekerja karena jika editor perlu merevisi video tersebut dapat dilakukan dengan cepat. Editor juga memiliki Deadline jangan sampai melebih Deadline video belum selesai.
Apa Saja Teknik Editing Video?
Agar membuat video terlihat lebih menarik dan mempunyai kualitas yang bagus ada beberapa teknik dalam sebuah Editing dalam Video.
Cut. Teknik ini memiliki fungsi untuk memotong vidio yang di ingin kan. Potongan yang tepat dapat membuat video menjadi lebih menarik.
Efek Visual. Teknik ini memiliki fungsi untuk menambahkan beberapa efek seperti efek zoom, efek mozaik, efek cepat, efek lambat dan masih banyak yang lainnya.
Transisi. Teknik ini Berfungsi untuk menghubungkan dua klip video yang berbeda. Teknik ini dipilih tergantung suasana dan gaya video tersebut.
Efek Suara. Teknik ini bberfungsi untuk manambahkan atau memodifikasi jenis suara dalam video. Suara atau video sanagat penting dalam pembuatan video karena berguna untuk menghidupkan suasana di dalam vidio seolah olah penonton juga mengalaminya.
Warna dan Koreksi Warna. Teknik ini berfungsi untuk mengubah warna yang berada didalam video agar dapat menciptakan suasana yang tepat. teknik ini biasanya untuk mengubah kecerahan atau brightness.
Overlay dan Grafis. Teknik ini berfungsi untuk menampilkan Teks, judul, dan grafis tambahan. Teknik ini membantu untuk menjelaskan informasi, menyampaikan sebuah pesan, dan memberi konteks kepada para penonto.
Pemilihan Musik.Musik berfungsi untuk membantu menghidupkan suasana yang berada didalam video.
Editor Vidio Lulusan Apa?
Lulusan untuk seorang editor adalah dari jurusan film, jurusan penyiaran, jurusan multimedia, atau jurusan komunikasi. Menjadi editor tidak harus dengan lulusan tinggi seperti S1 dan seterusnya, menjadi seoorang editor bisa belajar dengan cara mengikuti pelatihan dan belajar dari yang lebih ahli.
Langkah Awal Editing Video?
Untuk langkah awal dalam editing video adalah
Logging Semua Video. Tahapan ini adalah untuk mengorganisir seluruh video yang ada, membuat klip klip, mengelompokan video yang berdasarkan alurnya, membuang video yang tidak penting atau di anggap rusak. Ini adalah hal yang sangat penting dilakukan pada saat awal editing.
Menata Video dalam Timelime. Setelah logging selanjutnya adalah menata video dalam timelime, tahap ini bertujuan untuk menyambung atau menghubungkan video agar sesuai dengan jalan cerita yang telah di tentukan.
Membuat Potongan Kasar. Teknik ini bertujuan untuk memotong video yang berdurasi panjang agar menjadi vidio berdurasi yang telah ditentukan. Selanjutnya bisa ditambahkan transisi, judul, subtitle, dan lain lain. Biasanya color frading dilakukan di tahap ini , suntingan di tahap ini sebetulnya tidak perlu rapi yang terpenting adalah sudah sesuai jalan cerita yang telah dibuat.
Membuat Potongan Halus. Selanjutnya adalah merapikan dan memperhalus jalanya video dan memperbaiki sesuai yang diinginkan oleh klien.
Menentukan Final Cut. Tahapan ini adalah tahap terakhir yaitu melakukan finishing dalam melakukan editan video yaitu harus merender video dan video harus siap untuk di unggah.
Sekian penjelasan mengenai pelatihan editing video, jika ingin Mengetahui tentang pelatihan editing vidio labih lengkap dan jelas silahkan hubungi nomor dibawah.
Recent Comments