Materi Sertifikasi Pembuat Konten adalah kumpulan unit kompetensi yang dijadikan sebagai materi pelatihan dan sertifikasi Pembuat Konten. Nah di artikel ini kita akan membahas lebih dalam mengenai materi materi tersebut.
Apa itu Pelatihan Pembuat Konten? – Materi Sertifikasi Pembuat Konten
Pelatihan pembuat konten ini adalah program berupa pelatihan yang ditujukan sebagai jalur bagi peserta pelatihan untuk mengembangkan kemampuan dan pengetahuan dalam membuat konten yang menarik untuk berbagai platform.
Di pelatihan pembuat konten ini, pesertanya akan diberikan berbagai materi yang mencakup proses pra-produksi, proses produksi, hingga pasca-produksi.
Pelatihan untuk Pembuat Konten ini memberikan materi supaya pesertanya memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam membuat konten yang menarik. Konten tersebut bisa memiliki berbagai tujuan namun biasanya digunakan untuk marketing atau branding.
Sertifikasi Gunanya Untuk Apa? – Materi Sertifikasi Pembuat Konten
Nah sekarang kita akan membahas mengenai sertifikasinya, karena di atas sudah disebutkan sekilas mengenai sertifikasi.
Ada banyak sekali manfaat serta kegunaan dari sertifikasi, jadi tidak heran kalau sertifikasi masih terus diminati oleh banyak orang hingga sekarang. Manfaat – manfaat tersebut antara lain:
Sertifikasi bisa menambah skill karena ada sesi untuk pelatihan sebelum uji kompetensi dilaksanakan. Nah pada masa pelatihan ini tentunya peserta sertifikasi akan mempelajari banyak hal yang jika diikuti dengan baik akan menambah kemampuan serta pengetahuan mereka.
Menambah Relasi
Pada saat pelatihan pastinya peserta pelatihan akan dibimbing oleh mentor yang berpengalaman, tidak jarang juga pelatihan dilaksanakan bersama dengan peserta lain yang juga sedang mengikuti pelatihan.
Di sini lah peserta pelatihan akan menambah relasi hingga memperluas jaringan. Apalagi relasi dengan mentor yang menguasai bidang tertentu tentunya adalah relasi yang berkualitas. Dan juga bisa menjadi sumber informasi berharga seperti informasi lowongan pekerjaan.
Menambah Kepercayaan Diri
Dengan mengikuti sertifikasi, pesertanya diharapkan bisa menambah kepercayaan diri untuk kemampuan yang mereka miliki. Ini bisa terjadi karena dengan adanya sertifikat maka seseorang itu bisa yakin kalau kemampuannya sudah diuji. Serta kemampuannya memenuhi standar kompetensi yang ditentukan di dunia kerja.
Pembeda dengan Pendaftar Lain
Manfaat yang satu ini lebih terasa pada mereka yang ingin mendaftar kerja. Nah karena tidak semua orang memiliki sertifikat, jadi sertifikat ini otomatis menjadi pembeda dan menambah value diri dibanding pendaftar lain yang tidak memiliki sertifikat.
Rekruter pun tentunya lebih suka dengan mereka yang memiliki sertifikat karena kompetensi mereka sudah teruji dan terbukti. Selain itu, skill yang didapat dari pelatihan juga bisa menjadi investasi diri dan tidak akan berkurang nilainya untuk jangka panjang.
Selanjutnya kita akan membahas mengenai Unit Kompetensi yang diujikan di Sertifikasi Pembuat Konten, yaitu
Penyusunan Creative Brief
Unit Kompetensi ini bertujuan untuk membimbing para pembuat konten dalam hal membuat briefing atau instruksi yang bersifat kreatif sebagai pondasi dari tema konten yang akan dibuat.
Nama dari Unit Kompetensi ini sendiri adalah “Creative” karena video yang menarik cenderung kreatif. Creative Brief ini contohnya adalah tema yang akan dibuat untuk konten, atau bisa juga modifikasi dari tren.
Penyusunan Technical Brief
Selain Creative Brief, ada juga yang namanya Technical Brief. Technical Brief ini lebih ke instruksi teknis yang akan digunakan pada pembuatan konten.
Seperti instruksi untuk alat alat konten dan sebagainya.
Pelaksanaan Prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Tempat Kerja
Dalam pembuatan konten, keselamatan semua partisipannya juga sangat penting. Nah maka dari itu penting bagi pembuat konten untuk bisa menerapkan K3 di lingkungan kerja.
K3 punya tujuan yang luas. Selain untuk menjamin keamanan dan kelancaran kerja bagi pekerja, K3 juga berfungsi supaya lingkungan kerja tetap lestari (jika di alam terbuka) dan peralatan kerja tetap digunakan semestinya hingga tidak terjadi kerusakan.
Persiapan Materi Sesuai Format yang Diinginkan
Seorang Pembuat Konten pun akan diuji untuk bisa mempersiapkan materi yang sesuai dengan tema konten. Materi ini bisa seperti contoh dialog yang digunakan di video, atau kata kata Call to Action di akhir video, dan lainnya.
Mengedit Video dan Audio Sesuai Naskah
Setelah mengambil footage atau rekaman untuk konten, tahap selanjutnya adalah menyunting atau mengedit video serta audio. Proses Editing ini tujuannya supaya konten menjadi lebih menarik dan menutupi kekurangan yang bisa berpotensi mengurangi kualitas konten.
Contohnya seperti menghilangkan suara yang tidak diperlukan dan menambah kan musik, atau menstabilkan video yang tidak stabil.
Menambahkan Elemen Gambar atau Audio dari Sumber Lain
Tidak jarang saat mengedit video pembuat konten harus mencari gambar atau audio tambahan dari berbagai sumber untuk memperbagus konten.
Misalnya menambahkan ilustrasi gorden untuk iklan gorden, nah biasanya video atau gambar seperti ini disebut dengan “Mentahan”.
Export Hasil Editing Menjadi Video Dengan Format Tertentu
Setelah video diedit, selanjutnya tinggal diexport. Formatnya pun ada berbagai macam mulai dari 30 FPS atau 60 FPS, Reolusi video, hingga format MP4 dan MOV.
Menggunakan Perangkat Komputer
Saat pengeditan, ada kalanya pembuat konten harus menggunakan perangkat komputer. Alasannya bisa karena export di komputer yang lebih cepat atau lainnya.
Tapi saat ini HP juga sudah cukup untuk membuat konten.
Melakukan Riset Kreatif Multimedia – Materi Sertifikasi Pembuat Konten
Nah pembuat konten juga harus aktif untuk melakukan riset tren yang sedang berlangsung, karena engagement dari konten yang sedang viral cenderung lebih tinggi.
Sampai juga di akhir artikel, nah jika kamu membutuhkan solusi terpercaya untuk berbagai keperluan sertifikasi, kamu bisa langsung berkonsultasi ke PT Kombas Digital Internasional yang sudah memiliki izin resmi dari BNSP.
Pelatihan Web Administrator. Merupakan Jenis pelatihan yang melatih kemampuan dan memberikan sertifikasi di bidang administrasi situs web.
Apa Itu Pelatihan Web Administrator?
Pelatihan Web Administrator adalah jenis pelatihan yang melatih kemampuan dan memberikan sebuah sertifikat di bidang administrator web.
Dengan mengikuti pelatihan ini akan membantu seseorang yang memiliki keinginan untuk menjadi seorang web administrator.
Seorang web administrator adalah profesional yang bertanggung jawab untuk memastikan bahwa website dapat berjalan dengan lancar dan aman.
Mereka mengelola berbagai aspek teknis situs, pengaturan sampai dengan pemeliharaan secara rutin.
Jenis pekerjaan ini sangat krusial karena website adalah salah satu elemen penting bagi banyak perusahaan dan organisasi yang berada di dunia digital.
Selain itu, bagi seorang web administrator juga harus memastikan bahwa website tetap diperbaharui dengan konten yang baru dan dapat di akses oleh semua orang.
Dengan semakin banyaknya peran bisnis yang beralih ke platform digital, peran ini semakin penting untuk mendukung keberhasilan operasional secara online.
Apa yang Dilakukan Oleh Web Administrasi?
Manajemen Web
Melaksanakan konfigurasi sistem pada sebuah website, seperti pengaturan fitur website, yaitu kapan fitur akan aktif dan nonaktif, dan siapa saja yang bisa mengakses.
Sementara itu, ada juga layanan pengguna seperti bagaimana interaksi pengguna dengan website dan antara server dengan pengguna.
Monitoring
Selain dengan manajemen web adminstrator juga harus monitoring website dan melakukan pengawasan operasional pada web agar tetap beroperasi dan berfungsi.
‘Apabila terjadinya kesalahan, administrator juga harus cepat tanggap dalam untuk memperbaiki, karena dalam dunia online, segala kemungkinan dapat terjadi.
Update Web Administrator
Dunia It itu dinamis, dan web harus bisa mengikuti perkembangan agar web dapat bertahan dan bersaing dengan website lain , maka website harus selalu di update.
Tugas Backup dan Recovery Web Adminstrator
Tugas untuk mempersiapkan percadangan atas konten maupun konfigurasi pada websote.
Karena agar apabila ada masalah data dapat melakukan pemulihan agar tidak hilang.
Backup dan recovery sangat penting untuk sebuah website karena jika data hilang website akan kembali ke mode awal atau website akan menjadi kosong.
Kemampuan Apa Saja yang Dibutuhkan Untuk Menjadi Seorang Web Administrator?
Pemahaman Mengenai Daasar HTML, CSS, dan JavaScript
Sebagai Web administrator harus memiiki pemahaman dasar mengenai HTML, CSS, dan JavaSript.
Karena ini adalah fondasi dasar dalam membangun dan memelihara sebuah website, dengan memahami HTML dan CSS, dapat menyesuaikan tampilan dan struktur.
Lalu kemampuan dan pengetahuan mengenai JavaScript dapat membantu mengoptimalkan interaktivitas di situs website.
Pengetahuan Mengenai Sistem Manajemen Konten
Sistem manajemen konten seperti wordpress, joomla, dan drupal adalah sebuah alat yang sangat penting bagi seorang web administrator.
Pengetahuan tentang cara mengelola dan mengoptimalkan sistem manajemen konten akan sangat membantu dalam membuat dan mengupdate situs website dengan mudah.
Kemampuan Dalam Mengelola Sebuah Server dan Hosting Sebagai Web Administrator
ini adalah salah satu kemampuan web administrator yang harus memiliki keterampilan dalam mengelola server dan juga hosting.
Perlu mengetahui cara mengatur server, memastikan situs dapat diakses dengan cepat, dan mengelola ruang penyimpanan dengan baik.
Keterampilan ini sangat penting agar sebuah website yang di kelola dapat berjalan dengan lancar dan tanpa memiliki masalah pada teknisnya.
Keamanan Website
Keamanan pada website menjadi sangat penting karena banyak ancaman dari hacker atau malware yang dapat merusak reputasi dan kinerja situs.
Lalu sebagai seorang web administartor harus tahu cara melindungi situs dari banyak nya resiko, baik melalu pengaturan firewall, SSL, dan pembaruan perangkat rutin.
Intinya Keamanan adalah kemampuan yang tidak boleh dilewatkkan dalam dunia web administrator.
Pengguanaan Alat Pengelola Database
Website sering sekali membutuhkan pengelolaan database untuk menyimpan informasi yang diperlukan.
Dan juga sebagai web administrator harus memahami cara mengelola database seperti mySQL atau PostgreSQL.
pengetahuan ini penting karena agar situs tetap berjalan dengan lancar meskipun banyak data yang dikelola dan diperbarui.
Komunikasi dan Manajemen Proyek
Keterampilan ini dangat di perlukan untuk seorang web administartor, karena akan sering bekerja dengan tim pengembang, desainer dan klien.
Oleh karena itu kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan mengelola proyek akan membantu mengatasi berbagai tantangan dan memastikan semua pekerjaan berjalan baik.
Berapa Gaji Seorang Web Administrator?
Berdasarkan berbagai sumber, gaji seorang web administrator cukup besar dan bervariasi tergantung pada pengalaman, lokasi, serta tingkat keahlian.
Berikut adalah perkiraan gaji seorang web administrator yang berada di indonesia.
Web administrator pemula memiliki gaji rata rata sekitar antara 5 juta hingga 8 juta per bulan.
Web administrator berpengalaman memiliki gaji rata rata 10 juta hingga 15 juta per bulan.
Web administrator spesialis atau senior memiliki gaji bisa mencapai lebih dari 20 juta per bulan.
Selain gaji pokok, beberapa perusahaan bahkan juga menawarkan tunjangan tambahan seperti asuransi, bonus tahunan, hingga fasilitas pelatihan untuk meningkatkan keahlian.
Demikian Penjelasan mengenai Pelatihan Web Administrator, jika ingin mengetahui lebih detail atau ingin mengikuti pelatihan tersebut silahkan hubungin no di bawah ini.
Sertifikasi Full Stack Developer tidak dapat dipungkiri lagi menjadi salah satu sertifikasi yang banyak diminati karena banyaknya permintaan di dunia kerja untuk full stack developer.
Apa itu Full Stack Developer?
Untukpermulaan kali ini kita akan mencari tau apa itu Full Stack Developer. Full Stack Developer adalah orang yang bertanggung jawab dalam sektor front-end sekaligus sektor back-end dari sebuah aplikasi atau web.
Seorang Full Stack developer mengurus mulai dari awal hingga akhir bagian dari sebuah program untuk aplikasi atau web.
Perlu diketahui kalau pada saat membuat aplikasi atau web ada bagian Frontend dan bagian Backend
Apa itu Frontend?
Bagian Frontend ini adalah bagian yang dilihat dan diinteraksi langsung oleh pengguna aplikasi atau pengunjung website. Bagian ini bisa diakses oleh seluruh pengunjung untuk memenuhi berbagai tujuan mereka dari aplikasi atau web itu.
Untuk bagian ini terdiri dari tampilan langsung yang disusun oleh berbagai komponen seperti HTML, CSS, Javascript serta berbagai framework nya (Seperti React atau Vue.js). Susunan dari berbagai komponen ini lah yang membuat aplikasi atau web semakin menarik.
Apa itu Backend?
Kemudian ada juga bagian Backend. Sesuai namanya, bagian Backend ini lebih seperti latar belakang dari aplikasi atau website dimana di sini terjadi berbagai proses komputasi yang merupakan efek lanjutan dari interaksi yang dilakukan oleh pemakai aplikasi atau website.
Di bagian ini berisi berbagai proses komputasi, logika, database, server, dan proses data. Bagian ini menggunakan berbagai komponen penyusun seperti Python, PHP, Node.js, sekaligus ditambah dengan database seperti MySQL, MongoDB, dan lainnya.
Dalam pembuatan aplikasi atau website, terkadang bagian Frontend dan Backend dibagi menjadi bagian yang dikerjakan terpisah oleh 2 tim yang berbeda. Namun ada juga saat dimana hanya ada satu orang atau satu tim yang mengerjakan kedua bagian ini sekaligus.
Itu lah yang disebut dengan Full Stack Developer, yaitu orang atau tim yang mengerjakan bagian Frontend dan Backend sekaligus.
Apa Saja Tugas Full Stack Developer?
Tugas Full Stack Developer yaitu membuat dan mengembangkan bagian Frontend dan Backend.
Mereka harus membuat bagian Frontend yang menarik sekaligus dapat berfungsi dengan baik dan memenuhi standar User Experience atau UX dengan merancang User Interface yang baik.
Selain itu mereka juga harus mengembangkan bagian Backend yaitu dengan menyusun server, database, serta berbagai komputasi di backend.
Full Stack Developer Lulusan Apa?
Saat ini kita akan membahas lulusan atau program studi apa yang cocok sebagai Full Stack Developer.
Untuk jalur pendidikan formal, lulusan dari prodi Teknik Informatika sangat cocok karena ada materi pemrograman yang dimana sesuai dengan Full Stack Developer yang sehari harinya bekerja dengan pemrograman.
Ada juga jurusan lain seperti Ilmu Komputer, di prodi ini banyak mempelajari berbagai materi seperti bahasa dan algoritma komputer, berbagai teori komputasi, serta kecerdasan buatan atau AI.
Lulusan Rekayasa Perangkat Lunak juga sangat cocok untuk menjadi Full Stack Developer, karena masih berkaitan dengan programming.
Berapa Gaji Full Stack Developer?
Sekarang kita akan membahas berapa kisaran gaji seorang Full Stack Developer di Indonesia. Tapi sebelum itu perlu diingat kalau ada banyak faktor yang mempengaruhi gaji yang diperoleh seorang Full Stack Developer.
Contoh dari faktor tersebut ialah seperti lokasi, besarnya perusahaan atau project yang dikerjakan, serta kemampuan dan tanggung jawab yang diemban.
Nah untuk kisaran gaji seorang Full Stack Developer di Indonesia ada di angka Rp6.000.000 hingga Rp9.000.000 untuk yang masih baru memulai karir. Jangan khawatir karena seiring berkembangnya pengetahuan dan pengalaman maka gaji pun akan naik.
Salah satu cara untuk menambah kemampuan sekaligus memperbesar peluang mendapatkan gaji yang lebih adalah dengan mengikuti pelatihan serta sertifikasi.
Sertifikasi Full Stack Developer
Sesuai yang dibahas di atas, salah satu cara terbaik untuk menambah skill adalah dengan mengikuti sertifikasi.
Kenapa begitu? Karena dengan mengikuti sertifikasi biasanya ada tahap latihan sebelum uji kompetensi. Nah dari latihan ini kamu akan mendapatkan banyak materi yang akan dengan cepat dan efektif menambah skill.
Untuk mengikuti sertifikasi perlu mendaftar ke LSP atau Lembaga Sertifikasi Profesi, dan pastikan LSP yang kamu pilih adalah LSP yang memiliki izin resmi dari BNSP atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi. Ini sebagai upaya untuk meyakinkan diri kalau materi, mentor dan penguji dari LSP tersebut berkualitas dan sudah diaudit oleh BNSP.
Nah jika kamu membutuhkan solusi cepat dan terpercaya untuk mengambil sertifikasi, kamu telah datang ke artikel yang tepat. Karena kamu bisa menghubungi PT Kombas Digital Internasional yang telah dipercaya dan memiliki izin resmi dari BNSP.
Kamu bisa langsung berkonsultasi mengenai berbagai sertifikasi dengan klik nomor di bawah ini:
Jasa Promosi Online. Merupakan layanan yang membantu pebisnis untuk memasarkan produk dan jasa secara online.
Apa itu Jasa Promosi Online?
Saat ini semuanya serba online, mulai dari berinteraaksi, belajar, bekerja, belanja, dan termasuk juga dalam metode promosi.
Banyak yang lebih memilih dengan menggunakan metode promosi dengan media online daripada menggunakan cara yang tradisional.
Metode tradisional seperti menempel iklan di billboard perlahan lahan mulai ditinggalkan oleh para oelaku usaha, karena selain keefektivitasnya berkurang biaya nya juga besar.
Jasa Promosi Online merupakan sebuah layanan yang membantu pebisnis untuk memasarkan produk dan jasa secara online.
Dengan pertumbuhan pengguna internet yang sangat pesat belakangan ini, banyak bisnis yang beralih menggunakan promosi online.
Media promosi online saat ini merupakan sebuah pemasaran yang paling diminati, baik oleh pelaku usaha kecil, menengah, hingga perusahaan yang sudah berkala.
Karena memiliki jangkauan yang, serta efektifitasnya, membuat strategi promosi ini menjadi pilihan utama, dibandingkan sebuah pemasaran konvesional.
Aktifitas pemasaran menggunakan media promosi ini mencakup seluruh rangkaian, mulai dari perencanaan, tindakan, pelayanan hingga sampai dengan pengiriman produk.
Apa Manfaat Menggunakan Jasa Promosi Online?
Jangkauan yang luas
Jangkauan pasar dalam pemasaran online sangat luas karena tidak terbatas oleh letak geografis, jadi dapat menjangkau pasar yang sangat luas dengan menggunakan internet.
Meningkatkan Angka Penjualan
Dengan memiliki jangkauan pasar yang sangat luas maka potensi mendapatkan keuntungan bisa terbilang semakin besar.
Tentunya bisa mendapatkan keuntungan yang besasr jika mampu memanfaatkan dan menggunakan metode promosi online dengan baik.
Lebih Hemat Biaya
Hal ini adalah salah satu manfaat terbesar yang dirasakan dari metode promosi online, metode promosi online konvensial seperti membuat brosur, spanduk, media cetak dan lain lain.
Jenis Metode ini terbilang kurang efektif dan yang pasti memiliki biaya produksi yang mahal jika dibandingkan dengan metode promosi online.
Hanya perlu memanfaatkan media digital yang bisa digunakan secara gratis contohnya facebook, tiktok, instagram, dan masih banyak lainya.
Lebih Banyak Strategi
Dengan menggunakan metode promosi secara online untuk menjangkau konsumen dengan banyak cara dan banyak strategi.
Beberapa strategi yang dapat digunakan dalam menjangkau konsumen yaitu SEO, SEM, Influencer marketing, dan masih banyak lagi.
Menghemat Waktu Dengan Jasa Promosi Online
Menggunakan jasa promosi online dapat menghemat waktu yang dimiliki untuk kepentingan lain jika tidak memiliki waktu.
Karena yang mengerjakan promosi online adalah penyedia layanan dan kamu sebagai konsumen hanya menerima hasil jadinya saja.
Memudahkan Pekerjaan
Penggunaanya yang lebih memudahkan pekerjaan pelaku usaha, misalnya lebih mudah untuk membuat postingan di media sosial dibandingkan membagikan brosur kepada banyak orang.
Selalu Up To Date Dengan Tren
Dalam dunia digital, tren, algoritma, serta taktik promosi yang dapat mengalami perubahan besar dalam waktu yang cepat.
Tapi pada kenyataanya, ini adalah hal yang sulit untuk dilakukan, karena harus fokus menjalani bisnis dan juga mengikuti segala tren yang ada.
Dengan menggunakan Jasa promosi online , kamu tidak perlu pusing memikirkan hal ini karena tim agency akan melakukannya untukmu.
Lalu memilihkan strategi marketing yang paling relavan dengan bisnis juga audience yang kamu miliki.
Membantu Mencapai Objektif Bisnis
Keberadaan jasa ini seperti agency yang dapat membantu bisnis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Seperti menciptakan brand awareness, meningkatkan konversi penjualan , membuat audience lebih engage kepada brand, ataupun membangun customer loyalty.
Tentunya strategi ini dibuat akan disesuaikan dengan tujuan sebuah brand, misalnya menciptakan sebuah bran awareness, maka jenis konten yang dibuat akan diarahkan untuk mengedukasi brand.
Apa Saja Platform Untuk Promosi Online?
Promosi Online Melalui Website
Metode ini mengandalkan website sebagai tempat untuk melakukan promosi, pengunjung dapat melihat informasi produk langsung dari website.
Promosi online melalui website ini sangat digemari dikalangan pebisnis karena website memiliki kenggulan yang tidak dimiliki oleh jenis promosi online lainya.
Promosi Online Melalui Media Sosial
Mulanya media sosial hanya digunakan untuk sarana bersosialisasi, entah dengan teman lama ataupun keluarga yang jarang bertemu.
Akan tetapi saat ini media sosial juga digunakan untuk bisnis secara online, bisnis online di media sosial menjadi sangat populer karena sangat mudah untuk memulainya.
Promosi Online Melalui Marketplace
Marketplace adalah jenis platform pemasaran digital yang ada di e-commerce seperti Shopee, Lazada, Tokopedia, dan lain sebagainya.
Platform semacam ini akan lebih mudah penjual dan pembeli, karena terdapat fitur seperti keranjang dengan fungsi menu untuk meletakan produk yang ingin dibeli.
Berapa Kira Kira Harga Jasa Promosi Online?
Harga jasa promosi online bervariasi tergantung dengan layanan yang diberikan, skala bisnis, dan platform yang digunakan.
Berikut adalah perkiraan garga untuk promosi.
Sosial media adalah 15 juta sampai dengan 52,5 juta per bulan
Konten marketing adalah 27 juta sampai dengan 180 juta per bulan
Email marketing adalah 22,5 juta sampai 112,5 juta per bulan
Influencer advertising adalah 15 juta sampai 150 juta per bulan
Itu adalah perkiraan karena setiap zaman dan penyedia layanan pasti memiliki harga yang berbeda beda.
Demikian Penjelasan mengenai Jasa Promosi Online jika ada yang ingin menggunakan jasa promosi online silahkan hubungi nomor dibawah ini untuk informasi lebih lanjut.
Sertifikasi Digital Transformation Planner adalah sertifikasi yang penting dimiliki oleh mereka yang ingin menjadi agen perubahan menuju transformasi digital 4.0 di perusahaan maupun organisasi. Nah apa itu dan bagaimana cara mendapatkannya?
Apa itu Digital Transformation Planner?
Sebagai pembuka kita harus tau dulu apa itu Digital Transformation Planner. Digital Transformation Planner atau yang juga disebut Perencana Transformasi Digital ini adalah seseorang yang bertanggung jawab dalam perencanaan hingga pelaksanaan transformasi digital di perusahaan atau organisasi.
Kenapa seorang Digital Transformation Planner dibutuhkan? Itu karena saat ini kita sudah memasuki era Industri 4.0 atau yang juga disebut Industri Digital.
Nah maka dari itu, jika sebuah perusahaan ingin terus bertahan maka mereka pun harus beradaptasi dan mengikuti perubahan.
Masalahnya, perubahan ini tidak semudah membalikkan telapak tangan. Maka dari itu seorang Digital Transformation Planner dibutuhkan untuk membuat perencanaan dan mengawasi proses transformasi supaya berjalan dengan baik dan sesuai dengan tujuan.
Apa Tugas Seorang Digital Transformation Planner?
Sedikit tugasnya sudah kita bahas di atas, nah sekarang kita akan membahasnya lebih detail.
Tugas seorang Digital Transformation Planner adalah merencanakan, mengawasi, dan mengevaluasi proses transformasi digital pada sebuah perusahaan atau organisasi.
Mereka berperan penting dalam hal seperti membuat rancangan dan mengimplementasikan strategi transformasi digital yang efektif dan sesuai untuk kebutuhan perusahaan.
Jika dianalogikan, mereka seperti arsitek perancang arsitektur bisnis yang akan dibentuk dengan tujuan untuk beradaptasi terhadap permintaan perkembangan industri teknologi.
Apa Saja Materi Kompetensi Digital Transformation Planner?
Nah sekarang kita akan membahas mengenai materi materi yang ada di kompetensi untuk sertifikasi Digital Transformation Planner, yaitu:
Merumuskan Aspirasi Transformasi Industri 4.0
Materi pertama ini lebih seperti supaya seorang Digital Transformation Planner bisa menentukan arah yang jelas dalam mengimplementasikan teknologi industri 4.0 yang sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
Lebih detailnya lagi, seperti memahami berbagai kebutuhan bisnis serta tantangan yang ada pada industri dengan melalui analisa kondisi berupa tantangan dan peluang yang ada di pasar. Kemudian juga mereka harus menentukan visi dan misi serta tujuan jangka panjang yang ingin dicapai.
Pada tahap ini juga biasanya roadmap dibuat untuk menentukan rute transformasi serta strategi yang akan diambil oleh perusahaan.
Merumuskan Peluang Penerapan Transformasi Industri 4.0
Bagian ini lebih berfokus pada berbagai peluang yang bisa didapatkan oleh perusahaan dalam usaha menerapkan transformasi digital. Karena peluang harus dimanfaatkan sebaik mungkin untuk mendapatkan hasil yang diinginkan, maka bagian ini pun tak kalah penting.
Merencanakan Transformasi Industri 4.0
Selanjutnya adalah materi untuk melakukan perencanaan untuk transformasi digital perusahaan. Di fase ini lah berbagai persiapan dan strategi yang akan diambil perusahaan dibuat dan ditentukan.
Menentukan Metode Pemodelan Arsitektur Bisnis dan Business Building Block yang Diperlukan
Bagian ini juga termasuk sebagai perencanaan awal untuk menentukan model lebih detail dari rencana yang akan digunakan perusahaan.
Menetapkan Matriks, Diagram, dan Jenis Kebutuhan yang Diperlukan pada Arsitektur Bisnis
Selanjutnya adalah menentukan berbagai keperluan yang dibutuhkan untuk strategi transformasi .
Menetapkan Baseline dan Target Arsitektur Bisnis, serta Kesenjangan antara Baseline dan Target Arsitektur Bisnis
Kemudian ada tahap untuk menentukan target dan menganalisa seberapa jauh kemungkinan kesenjangan dari pelaksanaan rencana.
Menyusun Roadmap Arsitektur Bisnis
Penyusunan roadmap sebagai gambaran kemana transformasi ini akan dibawa.
Mengevaluasi Artefak Arsitektur dalam Architecture Landscape yang Terkait dengan Arsitektur Bisnis
Bagian ini lebih berfokus pada evaluasi, artinya setelah melewati masa perencanaan.
Memfinalisasikan Arsitektur Bisnis
Bagian terakhir yaitu penyelesaian dari arsitektur bisnis yang sudah ditentukan.
Berapa Gaji Digital Transformation Planner?
Soal gaji seorang Digital Transformation Planner bisa berbeda beda tergantung dari berbagai faktor yang bisa mempengaruhi seperti dari lokasi, besarnya perusahaan, ataupun kemampun yang dimiliki dan tanggung jawab yang diemban.
Nah supaya kamu punya gambaran, dari beberapa sumber mengatakan gaji seorang Digital Transformation Planner ada di kisaran Rp5.000.000 hingga Rp10.000.000.
Perlu diingat juga gaji yang didapatkan bisa lebih dari angka tersebut. Salah satu cara yang sangat bagus untuk menaikkan gaji adalah dengan mengikuti sertifikasi.
Sertifikasi Digital Transformation Planner
Sertifikasi Digital Transformation Planner bisa kamu ikuti dengan mendaftarkan diri ke LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) yang terpercaya. Biasanya sertifikasi ini sudah disertai dengan pelatihan namun bisa juga hanya sertifikasi. Jadi sesuaikan dengan kebutuhanmu.
Penting juga untuk memastikan kalau LSP yang kamu piilih memiliki izin resmi dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) untuk memastikan kualitas materi uji kompetensi, mentor, dan penguji. Ini juga berfungsi agar LSP tersebut bisa dipercayai mengenai sertifikat yang diterbitkannya.
Untuk biaya sertifikasi ini berbeda beda juga tergantung dari kebijakan LSP. Nah untuk harganya ada yang mematok seharga Rp2.500.000, ada juga yang harganya di bawah dan di atas angka itu. Yang paling tepat adalah langsung berkonsultasi untuk menentukan paket dan harga yang akan diambil.
Nah langsung saja hubungi PT Kombas Digital Internasional untuk konsultasi mengenai sertifikasi, Kombas juga sudah mendapatkan izin resmi dari BNSP jadi tidak perlu diragukan lagi kredibilitasnya. Langsung saja klik nomor di bawah ini:
Recent Comments